Consultant Slimmer Werken

Déhora Consultancy; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

27 vakantiedagen incl. brugdagen

Uitdagende opdrachten bij publieke/mä

Ruime ontwikkelmogelijkheden

Job summary

Déhora Consultancy zoekt een consultant die tijd en werk beter op elkaar afstemt binnen organisaties. Je onderzoekt waar tijd verloren gaat en hoe processen slimmer kunnen. Je werkt aan projecten in Midden Nederland en beyond, met focus op maatschappelijke organisaties.

Je bent een proactieve consultant met 1–3 jaar ervaring en een HBO/WO-diploma. Een transitiegericht bedrijf biedt afwisselende opdrachten en groeimogelijkheden.

Qualifications

• 1–3 jaar werkervaring in een vergelijkbare baan.
• Een HBO of WO diploma is vereist.

Responsibilities

• Je werkt met klanten aan Workforce Management en zorgt dat werk, mensen en tijd logisch op elkaar aansluiten.
• Je brengt werkaanbod, beschikbare capaciteit en piekperiodes bij elkaar en gaat in gesprek met medewerkers en managers.
• Je adviseert hoe het werk slimmer verdeeld en georganiseerd kan worden.

Skills

Workforce Management

Analytisch denken

Consultancy

Education

HBO/WO-diploma

Job description

Een typische Consultant bij Déhora gelooft niet blind wat het eerste beeld laat zien. Onze oprichter vroeg zich ooit af: Waarom hebben we wel een minister van Financiën, maar geen minister van Tijd?

In deze rol onderzoek je waar tijd verloren gaat, waar mensen en planning elkaar in de weg zitten en hoe het slimmer kan. Zowel voor de organisatie als voor de mensen die er werken. Want tijd kun je niet besparen voor later. Je kunt haar alleen beter benutten.

Waar jij impact maakt

Je werkt met klanten aan Workforce Management. Dat houdt in: zorgen dat werk, mensen en tijd logisch op elkaar aansluiten. Dat noemen wij bij Déhora: Tijdintelligentie. Jij maakt impact omdat je vooruit denkt en een analytische regelaar bent die complexe WFM gerelateerde uitdagingen oplost en aan gaat op structuur.

Zo zou jouw volgende opdracht eruit kunnen zien: Je werkt met een gemeente die grip wil krijgen op werkdruk en capaciteit. Teams hebben het gevoel structureel mensen tekort te komen, maar wat zeggen de cijfers? Je brengt werkaanbod, beschikbare capaciteit en piekperiodes bij elkaar en gaat in gesprek met medewerkers en managers. Zo maak je zichtbaar waar tijd naartoe gaat en adviseer je hoe het werk slimmer verdeeld en georganiseerd kan worden.

Wat je van ons mag verwachten

• een salaris tussen €3.000 en €5.000, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen (27 dagen als je 40+ bent);
• een goede pensioenregeling;
• Uitdagende opdrachten bij maatschappelijke organisaties in onder andere zorg en de publieke sector.

Wat het werken bij Déhora vooral typeert is de échte ontwikkel mogelijkheden, de afwisseling en dynamiek van meerdere opdrachten in een jaar en de ruime informatie baken van je al mede collega’s. Er is ook veel ruimte krijgt om te pionieren. Pak je deze kans met beide handen aan? Dan is er veel mogelijk. Déhora zit midden in een transitie naar een bredere consultancy. De richting is helder: we willen organisaties helpen om slimmer, menselijker en toekomstbestendiger te werken. Dat vraagt dat je eigenaarschap pakt. Dat je durft te zeggen wat je ziet. En dat je het leuk vindt om samen te zoeken naar wat beter kan.

Herken jij jezelf hierin?

Workforce Management is een vak. Daar heb je al de nodige ervaring in. Wat je daarnaast meebrengt, is een eindeloze nieuwsgierigheid en de drive om te begrijpen waarom dingen lopen zoals ze lopen. Je bent een consultant die creëert en niet alleen reageert.

Daarnaast heb jij 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare baan en ben je in het bezit van een HBO of WO diploma. Deze vacature is voor de regio Utrecht - onze klanten bevinden zich door heel het land, dit is dus het startpunt, maar reistijd is een onderdeel van de baan!

Over ons en de verdere procedure

Tijd is ons meest schaarse goed, en toch gaan we er opvallend onbewust mee om.

Sinds 1987 helpen we organisaties met het slim organiseren van tijd en werk. Vanuit die ervaring brengen we ze nu in flow. Met meer dan 200 collega’s in vijf landen bieden we full-service dienstverlening op het gebied van consultancy en workforce management, op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Na een kennismaking met Jim, onze recruiter, volgen een assessment en twee gesprekken. Daarna maken wij een keuze. Heb je eerst nog vragen? Bel Jim op 06 2510 0804 of stuur een mail naar [e-mail].