Personeelsplanner

Déhora Consultancy; Amersfoort; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Leaseauto / mobiliteitsvergoeding

€100 netto onkostenvergoeding

27 dagen vakantie

Job summary

Déhora Consultancy zoekt een Personeelsplanner voor opdrachten in de regio Utrecht/Amersfoort. Je zorgt dat de planning klopt en onderzoekt waarom processen niet 100% ideaal lopen.

Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever; nieuwsgierigheid en slimme vragen vormen je dagelijkse uitdaging.

Bij Déhora krijg je ruimte om zelfstandig te werken, ontvang je 13e maand en mobiliteitsvergoeding en kun je via de Déhora Academy blijven leren.

Qualifications

• Je hebt minimaal één jaar ervaring als personeelsplanner, capaciteitsplanner of planner;
• Of je hebt een functie gehad waarin plannen een groot onderdeel van je dagelijkse werk was;
• Je vindt het niet erg als een opdrachtgever kritische vragen stelt. Sterker nog, daar word jij alleen maar scherper van.

Responsibilities

• Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio Utrecht, zo’n 50 km rondom Utrecht of Amersfoort.
• Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt en kijkt ook verder waarom het proces zo loopt.
• Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste en je zoekt naar slimmer plannen.

Job description

Bij Déhora stap je als Personeelsplanner binnen bij organisaties die tijdelijk extra hulp kunnen gebruiken. Jij zorgt ervoor dat de planning over een paar maanden weer staat als een huis en niet om simpelweg brandjes te blussen. En als dat gelukt is? Dan wacht de volgende uitdaging alweer.

Een planning die al perfect loopt? Die komen wij eerlijk gezegd niet zo vaak tegen. Gelukkig maar. Want juist daar krijg jij energie van.

Wat ga je doen?

Gemiddeld werk je drie tot zes maanden bij een opdrachtgever in de regio Utrecht, zo’n 50 km rondom Utrecht of Amersfoort. Dat kan een zorgorganisatie zijn, een overheidsinstantie of een andere organisatie waar de planning nét wat beter kan.

Je begint operationeel: je zorgt dat de planning klopt. Maar ondertussen kijk je altijd een stap verder. Waarom loopt dit proces zo? Kan dit slimmer? Welke vragen moeten eigenlijk gesteld worden? Nieuwsgierig zijn is hierin het belangrijkste.

Waarom werken bij Déhora?

Met meer dan 200 collega’s in vijf landen werken we aan vraagstukken rondom planning, workforce management, roosters, capaciteit en duurzame inzetbaarheid. Dat noemen wij Tijdintelligentie: bewuster omgaan met tijd, zodat organisaties beter presteren en mensen prettiger kunnen werken.

Je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, terwijl je altijd kunt sparren met collega’s die hetzelfde vakgebied ademen. Wil je je uiteindelijk meer richten op consultancy, procesverbetering of strategische personeelsplanning? Dan denken we graag met je mee over jouw volgende stap.

Via de Déhora Academy volg je opleidingen, trainingen en kennissessies waarmee je jezelf blijft ontwikkelen. Zo groei jij niet alleen mee met onze opdrachtgevers, maar ook met je eigen ambities.

Wie ben jij?

Wij geloven niet zo in ellenlange lijstjes met functie-eisen.

Dit vinden we wél belangrijk:

• Je hebt minimaal één jaar ervaring als personeelsplanner, capaciteitsplanner of planner;
• Of je hebt een functie gehad waarin plannen een groot onderdeel van je dagelijkse werk was;
• Je vindt het niet erg als een opdrachtgever kritische vragen stelt. Sterker nog, daar word jij alleen maar scherper van.

Meer is het eigenlijk niet.

Natuurlijk zijn er nog honderd dingen die handig zijn. Maar die leren we je onderweg ook wel.

Wat krijg je van ons?

Daar bovenop krijg je een 13e maand, een leaseauto of mobiliteitsvergoeding én €100 netto onkostenvergoeding.

Vakantie? 27 dagen. Want af en toe níét plannen is minstens zo belangrijk.

Verder investeren we graag in jouw ontwikkeling. Via de Déhora Academy kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw ambities. Wil je uiteindelijk consultant worden? Dan helpen we je daar graag bij.

Dit kan je verwachten

1. Ontwikkeling en kansen — Door onze Déhora Learning Journey is er veel ruimte om te ontwikkelen en groeien.
2. Aandacht voor elkaar — Ondanks dat onze Déhorianen door heel Nederland wonen, is er veel aandacht voor collega’s op gezamenlijke bijeenkomsten.
3. Passie voor het vakgebied — We halen allemaal het meeste uit onze tijd en dit gunnen wij onze klanten ook.
4. Werken in een internationaal bedrijf — Wij hebben kantoren in Nederland, België, Polen, Tsjechië en Dubai met partnerships over de hele wereld.
5. Open cultuur — Wij staan open voor elkaar en zijn bereid elkaar te helpen.