Tactisch-Strategisch planner

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantiegeld 8%

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Ontwikkelmogelijkheden via Goodhabitz

Aanbrengbonus 500 euro netto

Job summary

Cordaan zoekt een ervaren tactisch-strategisch planner om zorgvraag, personeelsinzet en strategische doelstellingen te verbinden tot slimme capaciteitsoplossingen. Je werkt samen met managers, HR en Finance en coached 10 operationele planners om de planningsprocessen te verbeteren.

Deze rol vereist HBO-denkniveau, meerdere jaren ervaring in tactische/strategische personeelsplanning en kennis van forecasting, met focus op de ouderenzorg en ca. CAO VVT. Locaties door Amsterdam en omgeving.

Qualifications

• Ervaring met capaciteitsmanagement en tactische/strategische personeelsplanning in complexe organisaties.
• Kennis van forecasting, scenario-ontwikkeling en vertaaldata naar inzichten.
• Kennis van Arbeidstijdenwet en bij voorkeur CAO VVT, GHZ en GGZ.
• Ervaring met coachesen/aansturen van planners.

Responsibilities

• Analyseer data over zorgvraag, personeelsinzet, verzuim en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Ontwikkel forecasts, scenario’s en capaciteitsplannen voor korte en lange termijn.
• Adviseer directie en management over formatie, flexinzet en roosterbeleid.
• Onderzoek potentieel van data en AI voor betere voorspellingen en planning.
• Coach operationele planners en bewaak planningskwaliteit.

Skills

Capaciteitsmanagement

Personeelsplanning

Forecasting

Data-analyse

Coachen

Strategisch advies

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Cordaan zoekt een ervaren Tactisch-Strategisch Planner die verder kijkt dan het rooster van vandaag. een professional die data, zorgvraag, personeelsinzet en strategische doelstellingen weet te verbinden tot slimme en toekomstbestendige capaciteitsoplossingen.

Heb jij ervaring met capaciteitsmanagement, personeelsplanning en forecasting binnen complexe organisaties, bij voorkeur in de zorg? Ben jij de inhoudelijk expert die management weet te adviseren én planners weet te coachen naar een hoger niveau? Dan maken wij graag kennis met jou.

We bieden je een uitdagende leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam, Huizen en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract: jaarcontract voor 32–36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

Salaris: FWG 55: min. €3.529,- en max. €5.413,- o.b.v. 36 uur per week;

Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)

Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en eenfietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Als Tactisch-Strategisch Planner zorg je voor de juiste balans tussen zorgvraag en personeelsinzet, nu en in de toekomst. Je vertaalt data, ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en organisatiedoelen naar slimme capaciteitsplannen en strategische adviezen. Daarbij werk je nauw samen met managers, HR, Finance en planners. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten voordat ze ontstaan en helpt de organisatie om capaciteit, roosters en inzet continu te verbeteren.

Naast je strategische rol begeleid en coach je 10 operationeel planners binnen het domein. Je bent hun sparringpartner bij complexe vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van het planningsproces en draagt bij aan uniforme werkwijzen. Met jouw kennis van capaciteitsmanagement, forecasting en roosteroptimalisatie help je planners om meer vooruit te kijken. Zo lever je niet alleen inhoudelijke expertise, maar draag je ook bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied en het team.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je analyseert data over zorgvraag, personeelsinzet, verzuim, roosters en arbeidsmarktontwikkelingen;
• Je ontwikkelt forecasts, scenario’s en capaciteitsplannen voor de korte en lange termijn;
• Je adviseert directie en management over formatie, contractmix, flexinzet en roosterbeleid;
• Je onderzoekt hoe data en AI kunnen bijdragen aan betere voorspellingen en efficiëntere planning;
• Je coacht en ondersteunt operationeel planners en bewaakt de kwaliteit van het planningsproces;
• Je initieert en begeleidt verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, processen en systemen.

Waar ga je werken?

Je sluit aan bij het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) van Cordaan. Hier bundelen we de krachten voor het domein ouderenzorg en het domein VGZ/GGZ. Cordaan is volop in beweging: door capaciteitsbeheer centraal te organiseren, professionaliseren we onze planning en maken we de zorg toekomstbestendig.

Je werkt op verschillende locaties en wisselt dit af met werken op ons hoofdkantoor naast het Centraal Station van Amsterdam.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren professional op het gebied van capaciteitsmanagement die verder kijkt dan de planning van vandaag. Je weet ontwikkelingen in zorgvraag, personeelsinzet en organisatieambities te vertalen naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Data en analyses vormen voor jou de basis, maar je begrijpt ook de praktijk achter de cijfers. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en directie, weet mensen mee te nemen in veranderingen en krijgt energie van het verbeteren van processen en het coachen van collega’s.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde, Logistiek, Economie, Data Analytics of vergelijkbaar;
• Meerdere jaren ervaring met tactische en strategische personeelsplanning en capaciteitsmanagement binnen een complexe organisatie;
• Ervaring met forecasting, scenario-ontwikkeling en het vertalen van data naar inzichten en adviezen;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet en bij voorkeur de CAO VVT, GHZ en GGZ.
• Ervaring met het coachen en functioneel aansturen van planners of vergelijkbare professionals.
• Sterke analytische en adviesvaardigheden, gecombineerd met organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en interesse in data, AI en innovatie.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

Teammanager ouderenzorg – d’Oude Raai – Amsterdam Zuid

Specialistische Zorg voor Ouderen en Centrale Dienst