Operationeel planner – zorg – Amsterdam

Cordaan; Netherlands; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Reiskostenvergoeding

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Aanbrengbonus tot €500,-

Job summary

Cordaan in Nederland zoekt een operationeel planner die verantwoordelijk is voor het capaciteitsbeheer binnen de ouderenzorg. In deze rol ben je betrokken bij het actualiseren van planningen en het oplossen van knelpunten.

Een afgeronde mbo-4 opleiding en ervaring in complexe planningsomgevingen zijn vereist. Je gaat werken op zorglocaties in Amsterdam met de mogelijkheid om hybride te werken.

Bij Cordaan is er veel aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers en een inclusief wervingsbeleid.

Qualifications

• Minimaal mbo-4 niveau met hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring met plannen in complexe omgevingen is vereist.
• Bereidheid om buiten kantoortijden bereikbaar te zijn.

Responsibilities

• Actualiseren van de planning volgens cao en wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten en proactieve oplossingen bedenken.
• Samenwerken met zorgteams om werkbare oplossingen te vinden.

Skills

Organisatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Probleemoplossend vermogen

Empathie

Education

Afgeronde mbo-4 opleiding

Job description

Wat ga je doen?

Plannen in de zorg is meer dan roosters maken. Als operationeel planner kijk je vooruit, zie je knelpunten aankomen en bedenk je slimme oplossingen. Zo houd je overzicht, creëer je rust in de teams en draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actualiseren van de planning en zorgen dat deze voldoet aan cao en wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten in het rooster en proactief oplossingen bedenken.
• Voorkomen van ad-hoc problemen door vooruit te denken.
• Aanwezig zijn op locatie en nauw samenwerken met zorgteams en de flexpool.
• Bespreken van werkbare oplossingen met medewerkers en managers bij uitzonderlijke situaties.

En soms komt er een situatie voorbij die geen Excel-bestand kan oplossen: een collega voor wie de zorg fysiek te zwaar wordt, of iemand die na twintig jaar werken op de tweede etage absoluut niet op de derde etage wil werken. Jij gaat hierover het gesprek aan en zoekt samen met de manager naar een werkbare oplossing. Juist daar maak jij het verschil.

De reguliere werktijden zijn overdag tijdens kantoortijden. We werken toe naar een capaciteitsbureau dat 24/7 beschikbaar is. Hierdoor ben je een of twee weken per jaar ook buiten kantoortijd bereikbaar, hier word je uiteraard voor beloond.

Wat krijg je van ons?

• Contract: jaarcontract voor 36 uur per week (32 uur is bespreekbaar), met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskosten: €0,19 per km en een aantrekkelijk fietsplan;
• Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Hybride werken: mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken;
• Aanbrengbonus: bonus tot €500,- netto bij aandringen van een collega.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van puzzelen, organiseren en samenwerken. Je combineert een scherp oog voor detail met een helikopterview. Je hebt een goed gevoel voor menselijk contact; nuance en empathie zijn daarbij voor jou vanzelfsprekend.

Vereiste competenties

• Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding en hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring met plannen in een complexe omgeving, zoals de zorg, luchtvaart of treinverkeer;
• Doorzettingsvermogen en een systematische manier van werken, dit is vereist bij het oplossen van roosterverstoringen en het opstellen van capaciteitsplanningen;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Bereidheid om om de twee weken per jaar buiten kantoortijd bereikbaar te zijn voor vragen en verzoeken vanuit de organisatie.

Waar ga je werken?

Je sluit aan bij het Integraal Capaciteitsbureau (ICB) van Cordaan. Hier bundelen we de krachten voor het domein ouderenzorg en het domein VGZ/GGZ. Cordaan is volop in beweging: door capaciteitsbeheer centraal te organiseren, professionaliseren we onze planning en maken we de zorg toekomstbestendig.

Je gaat werken op een van onze zorglocaties in Amsterdam. In sommige gevallen ben je als operationeel planner verantwoordelijk voor meerdere (kleine) locaties. Je bent vooral aanwezig op locatie, maar het is mogelijk om een dag per week vanuit huis te werken.

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit ondervertegenwoordigde groepen aan te nemen en te behouden.