Supply Chain Manager

Objeqtive Recruitment; Hilversum; On-site; EUR 92,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Tantième regeling

Aantrekkelijk pensioenregeling

Job summary

Aalberts IPS in Nederland zoekt een ervaren Supply Chain Manager voor de Nederlandse operatie. Je leidt de Supply Chain Planning, Inkoop en Intern Transport en rapporteert aan de Plant Director the Netherlands.

Je stuurt een team van 6 FTE planners en 2,6 FTE inkopers aan en versterkt operationele excellentie. Je focust op coaching, procesverbetering en het verlagen van lead-times, met aandacht voor change management en internationale samenwerking.

Qualifications

• 5+ jaar ervaring in supply chain management bij operationele bedrijven.
• 3+ jaar ervaring als teammanager.
• Ervaring met verandermanagement.
• Vloeiend in Engels en Nederlands.

Responsibilities

• Coachen van je team, gericht op groei en ontwikkeling.
• Verbeteren van de supply chain performance door signaleren van potentieel en implementatie van initiatieven.
• Reductie van lead-times door het stroomlijnen van processen en het elimineren van bottlenecks.
• Stimuleren van een cultuur van continuous improvement.

Skills

Coaching

Team management

Change management

Procesverbetering

Engels

Nederlands

Job description

‘go ahead, work the future at Aalberts’

dat is hoe de Aalberts manier het beste kan worden beschreven. En werken aan toekomst is wat Aalberts Industries doet. Met 13.000 waardevolle medewerkers wereldwijd, werkzaam in verschillende divisies, blijft Aalberts Industries sterk groeien. Deze divisies zijn marktleiders in hun niches en bieden innovatieve totaaloplossingen aan een wereldwijd netwerk.

Deze positie maakt deel uit van de Aalberts Integrated Piping Systems divisie, die de meest geavanceerde geïntegreerde leidingsystemen ontwerpt voor de distributie en controle van vloeistoffen en gassen voor belangrijke sectoren. Aalberts IPS is een internationale organisatie met energieke medewerkers die vastberaden zijn om de beste geïntegreerde leidingsysteem te bieden. Als onderdeel van een geïntegreerd leidingsysteem voor verwarming of koeling, ontworpen door Aalberts, dragen hun producten bij aan energiebesparing en daarmee aan een duurzamere toekomst. Zo maakt Aalberts duurzame impact.

Recruitment Consultant Martin Dröge: ‘De afgelopen jaren heb ik het genoegen gehad om verschillende professionals te werven voor Aalberts Industries. Wat me opviel tijdens die processen is dat Aalberts het beste van beide werelden biedt. De kracht, professionaliteit en omvang van een groot bedrijf aan de ene kant. En aan de andere kant een sterk gestimuleerd lokaal ondernemerschap, dat bijna aanvoelt als MKB. Initiatief wordt gewaardeerd en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd. Er zijn altijd genoeg projecten en ad-hoc uitdagingen die eerder bemiddelde kandidaten graag aanpakken met opgestroopte mouwen.’

Om de ambities van deze wereldspeler te realiseren is Objeqtive Recruitment exclusief op zoek naar een Supply Chain Manager.

Over je nieuwe Supply Chain positie

De Supply Chain afdeling werkt voortdurend aan het waarborgen van de juiste beschikbaarheid tegen de laagste kosten. Het optimaliseren en plannen van materiaalstromen voor de eigen Hilversum-fabriek en de assemblagelijnen in de Zeewolde-fabriek, waar bijna 300 collega's werken.

In deze rol maak je deel uit van het Plant Management Team en ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdelingen Supply Chain Planning, Inkoop en Intern Transport. Je geeft direct leiding aan 6 FTE Supply Chain Planners, 2,6 FTE Inkopers en(indirect 6 FTE).

Momenteel professionaliseert Aalberts IPS in een hoog tempo. Verandering is constant en er is nog veel te transformeren in de IPS Supply Chain Management structuren. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren leider die het team zal begeleiden en coachen, terwijl de focus ligt op de ontwikkeling van mensen en processen. Je team is hoog gekwalificeerd, energiek, ambitieus en ervaren.

Als SC Manager zal je je richten op

• Coachen van je team, gericht op groei en ontwikkeling;
• Verbeteren van de SC performance, door potentieel te signaleren en initiatieven te implementeren;
• Reduceren van lead-times: door processen te stroomlijnen en bottlenecks te elimeren;
• Stimuleren van een cultuur gericht op continuous improvement

Natuurlijk doe je dit terwijl je intensief samenwerkt met de Plant Director the Netherlands, de Supply Chain Director EMEA / APAC, SIOP Manager en EMEA Procurement Manager. Je rapporteert in deze rol aan de Plant Director the Netherlands.

Voor deze SC Manager vacature zoeken we:

Een ervaren leider met goed ontwikkelde coaching vaardigheden. Je hebt oog voor detail, kunt processen structureren, streeft altijd naar operationele excellentie en bent marktgericht. Je bent een sterke communicator die zelfstandig relaties kan opbouwen op internationaal niveau.

Naast dat je je aangetrokken voelt tot het verhaal en de waarden van Aalberts, vragen we het volgende:

• 5+ jaar ervaring in supply chain management in operationele bedrijven / aan de aanbodzijde van grote bedrijven;
• 3+ jaar ervaring als teammanager;
• Ervaring met verandermanagement;
• Detailgericht en in staat om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren;
• Praktische en proactieve probleemoplosser: zelfverzekerd, volwassen, kalm onder druk, met een positieve houding;
• Vloeiend in Engels en Nederlands (zowel gesproken als geschreven);

Aalberts IPS biedt je:

Een zeer uitdagende rol in een internationale omgeving met ruime ontwikkelings- en groeimogelijkheden binnen de IPS divisie en daarbuiten.

De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, waaronder:

• Een goed basissalaris, circa tussen €92.000 en €110.000 bruto als richting - afhankelijk van kennis en ervaring;
• Tantiéme regeling;
• Aantrekkelijk pensioenregeling;

De procedure:

Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op om eventuele vragen van beide kanten te beantwoorden. Van daaruit plannen we een (digitaal) kennismakingsgesprek om een beter beeld te krijgen van je achtergrond, persoonlijkheid en ambities. Vervolgens plannen we op korte termijn een eerste gesprek met de klant, waar je een uitgebreid beeld krijgt van de organisatie, het team en de belangrijkste stakeholders.

Martin Dröge begeleidt je tot aan de ondertekening (en daarna) van het contract met je nieuwe werkgever.

Het kan zijn dat onze reactie, vanwege vakanties aan onze en Aalberts' zijde, wat langer op zich laat wachten dan je van ons gewend bent. Wij zullen je in ieder geval uiterlijk medio augustus voorzien van reactie / feedback.