Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Royal Dutch Jaarbeurs in Utrecht zoekt een Supervisor in de Horeca om de gastbeleving te versterken en samen met een collega-supervisor de dagelijkse operaties op de vloer te leiden. Je stuurt het team aan, bewaakt service, kwaliteit en gastvrijheid.
Je motiveert en ondersteunt het team tijdens de dienst, voert eenvoudige administratieve taken uit zoals bestellingen en roosters, en draagt bij aan een gezellige, professionele werksfeer.
Jouw nieuwe baan
Job Description
Jouw nieuwe baan
Restaurant Speys is het visitekaartje van onze beurshallen. Vanuit diverse open keukens verzorgen we eten en drinken voor beurs-, bioscoop- en restaurantbezoekers. Daarnaast is Speys een populaire locatie voor borrels, diners en andere evenementen, waardoor geen dag hetzelfde is.
Als Supervisor speel je een belangrijke rol in de gastbeleving. Samen met een collega-supervisor en de coördinator zorg je ervoor dat de dagelijkse operatie soepel verloopt. Je stuurt het team aan, houdt overzicht en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Gastvrijheid, kwaliteit en service staan daarbij altijd centraal. Je komt terecht in een jong en enthousiast team waar gastvrijheid hoog in het vaandel staat. Samen zorgen jullie ervoor dat iedere gast zich welkom voelt en met een positieve ervaring naar huis gaat.
Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze proposities. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.
Al meer dan 110 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.
Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.
Het maken van een Talenten Motivatie Analyse (TMA) en een referentiecheck maken onderdeel uit van deze procedure.