## Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede (SO26-1688)Gemeente AmstelveenLaan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland, Noord-HollandStartdatum 01 - 11 - 2026Einddatum 30 - 10 - 2027Niet bekend4 uur p/w12 maandenNoord-HollandProject- en ProgrammamanagementBeleidRuimtelijke OrdeningPublicatiedatum: 11 oktober 2026Optie tot verlenging: Verlenging is wellicht mogelijk. Dit wordt later besproken.Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatieOpleidingsniveau: HBOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?### OpdrachtStrategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen een gebied in transitie### AanleidingKronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied tot een aantrekkelijk, gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Binnen Kronenburg worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd, aangevuld met ondersteunende voorzieningen binnen een campusachtige omgeving. Een groot deel van deze woningen kent een hoge bewonersdynamiek, waardoor blijvende aandacht nodig is voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesieOm deze ontwikkeling te ondersteunen is in 2025 gestart met een placemakingaanpak gericht op community building, activering van de openbare ruimte en het versterken van samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen. Inmiddels zijn de eerste initiatieven gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ontmoeting, zichtbaarheid en verbinding in het gebied.In de volgende fase ontstaat behoefte aan een sterkere strategische aansturing van het placemakingtraject. Naast het initiëren van zichtbare activiteiten of interventies ligt de focus op het duurzaam verankeren van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling en het opbouwen van een netwerk dat op termijn zelfstandig activiteiten kan initiëren en uitvoeren. Daarom zoekt de gemeente Amstelveen een strategisch placemaker die richting geeft aan deze ontwikkeling en hierin samenwerkt met gebiedspartners, de gemeente en een operationeel placemaker.### Doel van de opdrachtDe strategisch placemaker zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede. De opdracht richt zich op het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap in het gebied en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners.### Gewenste resultatenGedurende de opdracht wordt ten minste gewerkt aan de volgende resultaten:* Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.* Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied.* Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk van betrokken stakeholders met gedeeld eigenaarschap.* Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden.* Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn.* Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker.### WerkzaamhedenDe strategisch placemaker is verantwoordelijk voor:* het ontwikkelen en actualiseren van de strategische placemakingvisie voor Kronenburg-Uilenstede;* het opbouwen en onderhouden van relaties met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, bewonersvertegenwoordigers en maatschappelijke organisaties;* het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen tussen publieke en private partijen;* het coachen en inhoudelijk ondersteunen van de operationeel placemaker;* het adviseren over de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling Kronenburg-Uilenstede.### Op te leveren productenJe levert gedurende de opdracht ten minste op:* Strategisch placemakingkader voor Kronenburg-Uilenstede.* Advies over positionering, identiteit en placebranding.* Governance- en borgingsvoorstel.* Advies over structurele financiering en organisatie van placemaking.* Periodieke voortgangsrapportages.* Eindrapportage met strategisch advies voor de periode na afronding van de opdracht.### Eisen* Je hebt op je cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde.* Je hebt op je CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar.* Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau.* Je hebt kennis van governance vraagstukken, netwerkorganisaties en community-led ontwikkeling.* Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financierings- en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma's.* Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.* Je hebt aantoonbare ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van uitvoerende teams.### Wensen en competenties### Wensen* Relevante ervaring met strategische placemaking en gebiedsontwikkeling.* Ervaring met complexe stakeholderprocessen en publiek-private samenwerking.* Ervaring met governance-, organisatie- en borgingsvraagstukken.* Visie op de verdere ontwikkeling van Kronenburg-Uilenstede.* Prijs-kwaliteitverhouding.* Op CV aantoonbare mate waarin je duurzame samenwerkingsverbanden hebt opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. (Weging: 15)* Op CV aantoonbare ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. (Weging: 20)* Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. (Weging: 15)### Competenties* Daadkracht* Organisatievermogen* Overtuigingskracht* Omgevingssensitiviteit* Resultaatgerichtheid### Organisatie & TeamIn Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € en 4 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.