Operationele placemaker - organisatie Kronenburg/Uilenstede 12u/w

DC Engineers B.V.

Amstelveen

On-site

EUR 45,000 - 62,000

Full time

2 days ago

Be an early applicant

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Job summary

DC Engineers zoekt een operationeel placemaker voor Kronenburg-Uilenstede, Amstelveen, met focus op het verbeteren van leefomgeving door placemaking, netwerken en projecten.

U werkt samen met strategisch placemaker, partners en de gemeente om initiatieven te realiseren, verbindingen te leggen en de zichtbaarheid van het gebied te versterken.

Qualifications

Aantoonbare ervaring met placemaking, community building, gebiedsontwikkeling of vergelijkbare trajecten.
Ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen binnen complexe samenwerkingsverbanden.
Ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van activiteiten, programma's en evenementen.
Ervaring met gebiedsmarketing, placebranding, communicatie en storytelling.
Ervaring met het opbouwen, activeren en onderhouden van netwerken van bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
Ervaring met projectrealisatie, begrotingen, financiering en administratieve afwikkeling.
Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen.
Goede organisatorische, communicatieve en verbindende vaardigheden.
Het vermogen om zelfstandig te opereren en initiatieven daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.

Responsibilities

het onderhouden en uitbreiden van het netwerk van stakeholders;
het signaleren, ontwikkelen en realiseren van placemakinginitiatieven;
het organiseren en begeleiden van activiteiten, bijeenkomsten en gebiedsprogramma's;
het stimuleren van samenwerking tussen bewoners, ondernemers, studenten, maatschappelijke organisaties en vastgoedeigenaren;
het ontwikkelen en uitvoeren van community-buildingactiviteiten;
het vergroten van de zichtbaarheid van initiatieven en activiteiten in het gebied;
het bijdragen aan de gebiedsidentiteit door middel van communicatie, storytelling, programmering en placebranding;
het ondersteunen van projectontwikkeling, financiering en uitvoering;
het monitoren en rapporteren van resultaten.

Skills

Placemaking

Community building

Gebiedsontwikkeling

Stakeholdermanagement

Activiteitenorganisatie

Evenementenplanning

Communicatie/Storytelling

Zelfstandigheid

Financiën/ administratie

Education

HBO/WO diploma

Job description

Locatie en data

Standplaats: AMSTELVEEN

Duur: 02-11-2026 - 31-10-2027

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 14-10-2026

Opdracht

Doorontwikkeling, activering en borging van placemaking in een gebied in transitie

Aanleiding

Kronenburg-Uilenstede bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase. De komende jaren wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling van het gebied, waarin wonen, studeren, werken, ontmoeten en recreëren samenkomen. Gelijktijdig wordt ingezet op het versterken van de leefbaarheid, identiteit, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van het gebied.

Ondersteuning

Om deze ontwikkeling te ondersteunen is de afgelopen periode een placemakingtraject gestart. Diverse initiatieven, samenwerkingen en activiteiten hebben bijgedragen aan het versterken van de sociale en ruimtelijke kwaliteit van het gebied.

Functieomschrijving

Voor de voortzetting en verdere professionalisering van deze aanpak zoekt de gemeente Amstelveen een operationeel placemaker die bestaande initiatieven voortzet en uitbouwt, nieuwe verbindingen legt en placemaking duurzaam helpt verankeren binnen de gebiedsontwikkeling. De operationeel placemaker werkt nauw samen met de strategisch placemaker, gebiedspartners en de gemeente.

Doel van de opdracht

De operationeel placemaker draagt bij aan een levendig, herkenbaar en aantrekkelijk Kronenburg-Uilenstede door stakeholders met elkaar te verbinden, initiatieven te realiseren en de zichtbaarheid van het gebied te versterken.

Inhoud van de werkzaamheden

1. Een actief en groeiend netwerk van betrokken stakeholders in het gebied.
2. Een zichtbaar en herkenbaar programma van placemakingactiviteiten.
3. Concrete initiatieven en projecten die bijdragen aan de identiteit, aantrekkelijkheid en zichtbaarheid van Kronenburg-Uilenstede.
4. Actieve betrokkenheid van bewoners, studenten, ondernemers en andere gebruikers van het gebied.
5. Succesvolle realisatie van projecten, inclusief financiële en administratieve afwikkeling.
6. Versterking van de positionering en profilering van Kronenburg-Uilenstede als gebied in ontwikkeling.
7. Periodieke voortgangsrapportages.
8. Adviezen voor de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling.

Werkzaamheden

het onderhouden en uitbreiden van het netwerk van stakeholders;
het signaleren, ontwikkelen en realiseren van placemakinginitiatieven;
het organiseren en begeleiden van activiteiten, bijeenkomsten en gebiedsprogramma's;
het stimuleren van samenwerking tussen bewoners, ondernemers, studenten, maatschappelijke organisaties en vastgoedeigenaren;
het ontwikkelen en uitvoeren van community-buildingactiviteiten;
het vergroten van de zichtbaarheid van initiatieven en activiteiten in het gebied;
het bijdragen aan de gebiedsidentiteit door middel van communicatie, storytelling, programmering en placebranding;
het ondersteunen van projectontwikkeling, financiering en uitvoering;
het monitoren en rapporteren van resultaten.

Resultaatverplichting

De opdracht betreft een resultaatverplichting.

Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig invulling geeft aan de uitvoering van de opdracht. De gemeente stuurt uitsluitend op de overeengekomen resultaten en op te leveren producten en niet op de wijze waarop deze worden gerealiseerd.

Zelfstandigheid van de opdrachtnemer

de werkwijze;
de planning;
de inzet van personeel;
de interne kwaliteitsborging.

Vervanging van ingezette personen is toegestaan, mits de kwaliteit en continuïteit van de opdracht gewaarborgd blijven.

Op te leveren producten

1. Stakeholderanalyse.
2. Placebranding- en communicatievoorstel.
3. Financierings- en exploitatievoorstel voor projecten en activiteiten.
4. Periodieke voortgangsrapportages.
5. Overdrachts- en borgingsplan.
6. Eindrapportage met implementatieadvies.

De opdracht loopt tot 1 november 2027. Er is eventueel een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Kandidaatomschrijving

Gevraagde kennis en ervaring

1. Aantoonbare ervaring met placemaking, community building, gebiedsontwikkeling of vergelijkbare trajecten.
2. Ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen binnen complexe samenwerkingsverbanden.
3. Ervaring met het ontwikkelen, organiseren en uitvoeren van activiteiten, programma's en evenementen.
4. Ervaring met gebiedsmarketing, placebranding, communicatie en storytelling.
5. Ervaring met het opbouwen, activeren en onderhouden van netwerken van bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
6. Ervaring met projectrealisatie, begrotingen, financiering en administratieve afwikkeling.
7. Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke, private en maatschappelijke partijen.
8. Goede organisatorische, communicatieve en verbindende vaardigheden.
9. Het vermogen om zelfstandig te opereren en initiatieven daadwerkelijk tot uitvoering te brengen.

Pré

bekend is met de gemeente Amstelveen;
een opleiding, training of certificering op het gebied van placemaking, gebiedsontwikkeling of community building heeft gevolgd.

Selectiecriteria

1. Relevante ervaring met placemaking, community building en gebiedsontwikkeling.
2. Ervaring met gebiedsmarketing, communicatie, programmering en placebranding.
3. Ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van uiteenlopende belangen.
4. Aantoonbare ervaring met het activeren van gemeenschappen en het realiseren van concrete initiatieven.
5. Visie op de rol van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta

Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Functie-eisen

Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.
Op CV aantoonbaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met placemaking, gebiedsontwikkeling, community building of participatieprocessen. Referentie vereist
Op CV aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement tussen publieke en private partijen.
Op CV aantoonbaar ervaring met gebiedsmarketing, placebranding of vergelijkbare communicatieactiviteiten binnen gebiedsontwikkelingen.
Op CV aantoonbaar ervaring met het organiseren en realiseren van activiteiten of community-initiatieven.

Wensen

Op CV aantoonbaar ervaring met placemaking binnen gebiedsontwikkeling.
Op CV aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement en draagvlakontwikkeling.
Op CV aantoonbaar ervaring met gebiedsmarketing, communicatie en placebranding.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Uren: 40

Dienstverband:

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden