Strategische HR Partner - Leiderschap & Verandering

OpenHR; Leusden; Hybride; EUR 47 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioenregeling

Hybride werken mogelijk

Résumé du poste

Modiform zoekt een HR Business Partner die verder kijkt dan adviseren. Je werkt samen met leidinggevenden, plantmanagers en MT aan HR-vraagstukken die direct invloed hebben op mensen, teams en resultaten.

Je beweegt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau met een focus op tactisch HR-advies en organisatieontwikkeling. Standplaats is Leusden, met contact op locaties in Renswoude, Scherpenzeel en incidenteel Roosendaal. Hybride werken is mogelijk, maar HR staat dicht bij de business.

Qualifications

• HBO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Arbeidsrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Generalist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-processen.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en MT, geloofwaardig in eigenaarschap en leiderschap.

Responsabilités

• Adviseren van leidinggevenden, plantmanagers en MT over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim, performance-issues en personeelsdossiers.
• Ondersteunen van managers bij leiderschap, teamprestaties en verandering.
• Signaleren van werkvloerissues en vertalen naar acties en verbeteringen.
• Begeleiden van recruitment- en onboardingtrajecten.
• Meewerken aan HR-projecten rondom cultuur en professionalisering.

Connaissances

HR advies

Leiderschap

Verzuim

Arbeidsrecht

Formation

HBO werk- en denkniveau HRM/Bedrijfskunde/Arbeidsrecht

Description du poste

Modiform zoekt een HR Business Partner die verder kijkt dan adviseren. Je werkt samen met leidinggevenden, plantmanagers en MT aan HR-vraagstukken die direct invloed hebben op mensen, teams en resultaten.

Je beweegt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau met een focus op tactisch HR-advies en organisatieontwikkeling. Standplaats is Leusden, met contact op locaties in Renswoude, Scherpenzeel en incidenteel Roosendaal. Hybride werken is mogelijk, maar HR staat dicht bij de business.