Strategische HR Partner: Leiderschap & Talent

BUKO; Eindhoven; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Fietsplan

Woon-werkvergoeding

Pensioenregeling

Job summary

BUKO zoekt een sleutelpositie binnen HR-advies om als sparringpartner voor de regiodirectie te opereren. Je vertaalt HR-trends naar strategisch advies en begeleidt leiderschap, talentontwikkeling en recruitment.

Je werkt nauw samen met het lokale managementteam en HR-ontwikkelingsinitiatieven, inclusief onboarding tot exitgesprekken, met aandacht voor verzuim, cultuur en samenwerking. Daarnaast draag je bij aan de Academy en HR-data-analyse binnen een groeiende organisatie.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring in HR-advies en een heldere adviesstijl.
• Analytisch, vernieuwend en proactief.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends.
• In staat data te vertalen naar bruikbare adviezen.

Responsibilities

• Adviseren van management over organisatiecultuur, leiderschap en HR-beleid.
• Selectie en onboarding van medewerkers betrokken.
• Begeleiden van verzuim- en ontwikkelgesprekken en ondersteuning van leidinggevenden.
• Analyseren van HR-data en managementinformatie.
• Bewaken van HR-processen en signaleren van trends en verbeteringen.

Skills

Analytisch denkvermogen

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Leiderschapsontwikkeling

Omgaan met conflicten

Education

HBO/WO diploma HR-advies

Job description

BUKO zoekt een sleutelpositie binnen HR-advies om als sparringpartner voor de regiodirectie te opereren. Je vertaalt HR-trends naar strategisch advies en begeleidt leiderschap, talentontwikkeling en recruitment.

Je werkt nauw samen met het lokale managementteam en HR-ontwikkelingsinitiatieven, inclusief onboarding tot exitgesprekken, met aandacht voor verzuim, cultuur en samenwerking. Daarnaast draag je bij aan de Academy en HR-data-analyse binnen een groeiende organisatie.