HR Business Partner: Strategisch Advies & Leiderschap

Compagnon; Elst; On-site; EUR 53,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.750–5.200 bruto/maand

Bonusregeling

Auto van de zaak

Woon-werkvergoeding

Pensioenregeling NN

26 vakantiedagen

Goede werk-privébalans

BUKO Academy & training

Inwerkperiode & informele sfeer

Job summary

BUKO Infrasupport zoekt een ervaren HR-businesspartner die als verbindende schakel tussen HR, management en medewerkers optreedt. Je adviseert over HR-beleid, cultuur en leiderschap en ondersteunt diverse HR-vraagstukken op meerdere vestigingen.

Je rapporteert aan de Regiodirecteur en werkt nauw samen met HR Advies & Ontwikkeling. De rol vereist 32+ uur per week, met 7 maanden protcontract en daarna vast dienstverband.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar ervaring binnen HR-advies.
• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en relevante HR-trends.

Responsibilities

• Adviseert management over HR-beleid, cultuur en leiderschap.
• Begeleidt verzuim- en personeelsvraagstukken.
• Ondersteunt leidinggevenden bij ontwikkel-, functionerings- en verzuimgesprekken.
• Draagt bij aan leiderschapsontwikkeling en coachend leiderschap.
• Verantwoordelijk voor recruitment, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Draagt bij aan de BUKO Academy en interne leerprogramma's.
• Analyseert HR-data en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Signaleert trends zoals in- en uitstroom en medewerkerstevredenheid.
• Initieert en realiseert verbeteringen binnen HR-processen.

Skills

HR-advies

Communicatie

Analytisch denken

Stakeholder management

Verandermanagement

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-tools

Job description

BUKO Infrasupport zoekt een ervaren HR-businesspartner die als verbindende schakel tussen HR, management en medewerkers optreedt. Je adviseert over HR-beleid, cultuur en leiderschap en ondersteunt diverse HR-vraagstukken op meerdere vestigingen.

Je rapporteert aan de Regiodirecteur en werkt nauw samen met HR Advies & Ontwikkeling. De rol vereist 32+ uur per week, met 7 maanden protcontract en daarna vast dienstverband.