Strategische HR Adviseur — Transport & Logistiek (24u)

Vepco Transport B.V.; Moerdijk; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Part time

Job summary

Veppo Transport B.V. in Moerdijk zoekt een daadkrachtige HR Adviseur die dicht op de business zit en ervaring heeft in transport en logistiek. Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

Je opereert zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt tussen operatie en HR-beleid. De functie start vanaf 24 uur per week en kent een no-nonsense cultuur met directe lijnen naar het management.

Qualifications

• Je hebt bij voorkeur een HBO-opleiding HRM of een vergelijkbare richting.
• Drie jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in het mkb.
• Ervaring binnen transport en/of logistiek is een sterke pré.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuim; cao Beroepsgoederenvervoer is een pré.
• Je bent daadkrachtig, duidelijk en voert lastige gesprekken professioneel.
• Hands-on mentaliteit: doorpakken, praktisch en oplossingsgericht.

Responsibilities

• Advies directie, management en teamleiders over HR-vraagstukken zoals verzuim en arbeidsrecht.
• Begeleiden van complexe personeelsdossiers (langdurig verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten en ontslagtrajecten).
• Nauw samenwerken met de andere HR Adviseur voor continuïteit binnen HR.
• Ondersteunen van groei en professionalisering van de organisatie.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische HR-oplossingen.
• Signaleren van knelpunten op de werkvloer en proactief adviseren over verbeteringen.
• Ondersteunen van managers bij voeren van goede gesprekken en eigenaarschap stimuleren.

Skills

HR advies

Communicatie

Samenwerken

Hands-on mentaliteit

Ondernemersgevoel

Education

HBO HRM

Job description

Veppo Transport B.V. in Moerdijk zoekt een daadkrachtige HR Adviseur die dicht op de business zit en ervaring heeft in transport en logistiek. Je bent sparringpartner voor directie en leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen.

Je opereert zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt tussen operatie en HR-beleid. De functie start vanaf 24 uur per week en kent een no-nonsense cultuur met directe lijnen naar het management.