Strategische HR Adviseur Onderwijs (Leiden)

AV Werving & Selectie; Leiden; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling Lyceo 6% premie

Reiskostenvergoeding / OV-vergoeding

Laptop en telefoon

Lyceo Academie toegang

Benefits at Work met kortingen

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Lyceo zoekt een ervaren HR-adviseur Onderwijs in Leiden. Je combineert inhoudelijk advies met coördinatie en verantwoordelijkheid en ondersteunt leidinggevenden, begeleidt verzuimtrajecten en denkt mee over HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je werkt zelfstandig in een flexibel team, bewaakt overzicht en samenhang binnen HR en Salaris, coördineert werkzaamheden en stuurt collega's aan. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een centrale

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.
• Voldoende kennis van arbeidsrecht, de Wet verbetering poortwachter en fiscaliteit rond beloningssystematiek.
• Ervaring met verzuimtrajecten.
• Affiniteit met het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van processen.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en management over HR en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten, waaronder complexe en langdurige dossiers.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en optimaliseren en borgen van HR-processen.
• Coördineren van de werkzaamheden binnen het team HR en Salaris, inclusief recruitment, en het begeleiden en aansturen van collega's binnen het team.
• Signaleren van relevante wet- en regelgeving rond arbeidsrecht, verzuim en beloning.

Skills

HR advies

Leidinggevenden ondersteuning

Verzuimbegeleiding

HR beleid

Teamcoördinatie

Education

HBO werk- en denkniveau

HR-gerelateerde opleiding

Job description

Lyceo zoekt een ervaren HR-adviseur Onderwijs in Leiden. Je combineert inhoudelijk advies met coördinatie en verantwoordelijkheid en ondersteunt leidinggevenden, begeleidt verzuimtrajecten en denkt mee over HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Je werkt zelfstandig in een flexibel team, bewaakt overzicht en samenhang binnen HR en Salaris, coördineert werkzaamheden en stuurt collega's aan. De rol biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een centrale