HR Manager Onderwijs Onderwijs

Lyceo; Leiden; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €4.500,- bruto per maand

40-urige werkweek

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioenregeling Lyceo (6%)

Reiskostenvergoeding OV

Laptop en telefoon

Lyceo Academie

Kortingen bij Benefits at Work

Personeelsvereniging Nablijven

Job summary

Lyceo zoekt een ervaren HR-manager Onderwijs voor Leiden. Je combineert advieswerk met coördinatie en bent verantwoordelijk voor recruitment en HR-processen. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en het HR-team en speelt een sleutelrol in organisatieontwikkeling.

Je operateert in een fulltime rol met ruimte voor verantwoordelijkheid, korte lijnen en professionele ontwikkeling binnen Lyceo Academie en de bedrijfsstrategie.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-manager.
• Voldoende kennis van arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter en fiscaliteit rond beloningssystematiek.
• Ervaring met verzuimtrajecten.
• Affiniteit met beleid en procesverbetering.

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en management over HR- en organisatievraagstukken.
• Begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief complexe dossiers.
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en HR-processen.
• Coördineren van werkzaamheden binnen het HR- en Salaris-team en aansturen van collega's.

Skills

HR management

Advisory

Recruitment

Coaching

Education

HR-gerelateerde opleiding

Job description

HR manager Onderwijs

Deze HR functie combineert inhoudelijk advies met coördinatie en verantwoordelijkheid. Als HR manager Onderwijs bij Lyceo krijg je de ruimte om inhoudelijk impact te maken én een bredere rol binnen het team te pakken. Je ondersteunt leidinggevenden, begeleidt verzuimtrajecten, verbetert HR processen en coördineert de werkzaamheden binnen het team HR en Salaris. Een veelzijdige volgende stap voor een ervaren HR professional die inhoudelijk sterk is en al ervaring heeft met het begeleiden, coördineren of aansturen van collega's.

Als HR manager Onderwijs ondersteun je leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleid je verzuimtrajecten en denk je mee over beleid en organisatieontwikkeling. Tegelijkertijd zorg je voor overzicht en samenhang binnen het team HR en Salaris. Je coördineert de werkzaamheden binnen het team en bent verantwoordelijk voor recruitment, waarbij je ook de recruiter begeleidt en aanstuurt.

Je blijft nadrukkelijk zelf actief in de dagelijkse HR praktijk. De ene dag begeleid je een leidinggevende bij een complex verzuimdossier, de andere dag stem je prioriteiten binnen het team af, bespreek je de voortgang van recruitment of werk je aan nieuw HR beleid. Zo verbind je HR beleid, processen en de dagelijkse praktijk met elkaar. Je kent de dynamiek van de organisatie, weet wat er op de verschillende vestigingen speelt en zorgt ervoor dat het team effectief inspeelt op wat de organisatie nodig heeft.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• adviseren van leidinggevenden en management over HR en organisatievraagstukken;
• begeleiden van verzuimtrajecten, waaronder complexe en langdurige dossiers;
• ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en optimaliseren en borgen van HR-processen;
• coördineren van de werkzaamheden binnen het team HR en Salaris, inclusief recruitment, en het begeleiden en aansturen van collega's binnen het team;
• goed gevoel voor relevante wet en regelgeving rond arbeidsrecht, verzuim en beloning, en het vermogen om tijdig juridische of fiscale aandachtspunten te signaleren.

Als gedreven HR manager kun jij rekenen op:

Veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen bij een organisatie met korte lijnen, waar goede ideeën snel besproken én uitgevoerd kunnen worden. Je komt terecht in een betrokken team waarin samenwerken, kennis delen en eigenaarschap centraal staan. Ook krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Op basis van een fulltime dienstverband krijg je daarbovenop:

• een salaris tot € 4.500,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• een verantwoordelijke functie van 32 tot 40 uur per week
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• een pensioenregeling waarbij Lyceo 6% van de premie betaalt;
• reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding;
• een laptop en telefoon;
• een fijne werkplek op tien minuten lopen van Leiden Centraal;
• volop ruimte voor ontwikkeling, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• toegang tot de Lyceo Academie;
• benefits at Work met aantrekkelijke kortingen;
• leuke activiteiten via personeelsvereniging Nablijven.

Voor deze vacature neem jij mee:

Je bent een stevige HR professional die zelfstandig werkt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners. Je voelt je prettig in een rol waarin je adviseert, zaken voor elkaar krijgt en collega's begeleidt. Daarbij combineer je een proactieve, praktische en resultaatgerichte instelling met een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Vink jij deze checklist ook af?

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde HR-gerelateerde opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring als HR manager;
• voldoende kennis van arbeidsrecht, de Wet verbetering poortwachter en fiscaliteit rond beloningssystematiek;
• ervaring met verzuimtrajecten;
• affiniteit met het ontwikkelen van beleid en het verbeteren van processen.

Jouw werkgebied

Jouw nieuwe werkplek bevindt zich in Leiden, op tien minuten lopen van Leiden Centraal. Dankzij deze centrale ligging is het kantoor uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer. Vanuit Leiden werk je nauw samen met leidinggevenden, management en jouw directe HR-collega’s. De functie biedt daarmee een centrale uitvalsbasis voor jouw werk binnen de organisatie.

Werken bij Lyceo

Wie werkt bij Lyceo, blijft leren. Lyceo is marktleider in aanvullend onderwijs en helpt jaarlijks duizenden leerlingen met huiswerkbegeleiding, examentrainingen, bijspijkertrajecten en andere onderwijsprogramma’s. Samen met scholen zorgt Lyceo ervoor dat iedere leerling de kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen.

Achter deze maatschappelijke missie staat een informele, ambitieuze en snel ontwikkelende organisatie. Korte lijnen, eigenaarschap en initiatief staan centraal. Goede ideeën krijgen de ruimte en beslissingen worden snel genomen. Je werkt binnen een hecht HR-team van twee HR adviseurs, twee HR officers en een Recruiter.