Strategische HR-Adviseur met Recruitment Impact

Greenberg Traurig, LLP; Amsterdam; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderne werkomgeving

Werkapparatuur (iPhone & laptop)

NS-Business Card / leasefiets

Dagelijks gratis lunch

Korting op Urban Gym Group sporten

ClassPass credits

Job summary

Greenberg Traurig, LLP in Amsterdam zoekt een HR Adviseur die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt en actief meewerkt aan HR-operatie en verdere professionalisering. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstige HR-aanpak, voert HR-processen uit met de HR Officer, regie op recruitment, bewaakt arbeidsmarkttrends en vertaalt deze naar beleid, en coacht junior HR-collega's.

Werken bij GT biedt een moderne, internationale omgeving met lunch, faciliteiten en

Qualifications

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in de advocatuur.
• Je bent een zelfstarter en servicegericht.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Adviseren en sparren met management en partners over HR-, organisatie- en personele vraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar een toekomstige HR-aanpak en bijdragen aan de professionalisering van de HR-afdeling.
• Uitvoeren van HR-processen samen met de HR Officer.
• Regie voeren samen met de recruiter op het volledige recruitmentproces: arbeidsmarktstrategie en employer branding tot werving en selectie.
• Signaleeren van ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en vertalen naar passend HR-beleid en initiatieven.
• Begeleiden van performance reviews, verzuimtrajecten, loopbaanontwikkeling en talentmanagement.
• Coachen van junior HR-collega's en samenwerken met het HR-team.

Skills

HBO niveau

Ervaring 5+ jaar

Zelfstarter

Servicegericht

Nauwkeurig werken

Goede Nederlands/Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Greenberg Traurig, LLP in Amsterdam zoekt een HR Adviseur die als stevige gesprekspartner voor het management optreedt en actief meewerkt aan HR-operatie en verdere professionalisering. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar een toekomstige HR-aanpak, voert HR-processen uit met de HR Officer, regie op recruitment, bewaakt arbeidsmarkttrends en vertaalt deze naar beleid, en coacht junior HR-collega's.

Werken bij GT biedt een moderne, internationale omgeving met lunch, faciliteiten en