Strategische Corporate Recruiter - Energietransitie & Groei

Werken bij Hanab; Zwolle; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexbudget 18%

Eindejaarsuitkering 3,7%

Pensioenregeling 2/3 van premie

Zusammenfassung

Hanab zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces voor regio’s Groningen en Zwolle beheert. Je werkt nauw samen met hiring managers, teamleiders en HR-collega’s om de benodigde technische en specialistische talenten aan te trekken.

Je krijgt ruimte voor initiatieven, verbetervoorstellen en eigen recruitmentstrategieën in een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment (corporate of bureauzijde).
• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Sterke communicatieve en digitale vaardigheden.

Aufgaben

• Zorgdragen voor professionalism en positieve candidate experience door het volledige recruitmentproces.
• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten gericht op doelgroep.
• Intakegesprekken en sollicitatiegesprekken voeren met managers.
• Adviseren van managers over arbeidsmarktdynamiek en recruitmentstrategieën.
• Opbouwen van talentpools voor technische en specialistische functies.
• Versterken van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Signaleren van verbeterkansen in recruitmentprocessen.
• Meewerken aan recruitmentcampagnes, events en campusrecruitment.

Kenntnisse

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Zelfstandig werken

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Moderne recruitmenttools

Jobbeschreibung

Hanab zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces voor regio’s Groningen en Zwolle beheert. Je werkt nauw samen met hiring managers, teamleiders en HR-collega’s om de benodigde technische en specialistische talenten aan te trekken.

Je krijgt ruimte voor initiatieven, verbetervoorstellen en eigen recruitmentstrategieën in een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is.