Recruitment Consultant

The-Key-to-Life; Arnhem; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingen en coaching

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

The-Key-to-Life in Arnhem zoekt een Recruitment Consultant in de energiesector. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en het opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers.

Met focus op duurzame energieoplossingen speel je een cruciale rol in de energietransitie. Ontwikkelingsmogelijkheden zijn beschikbaar, met kansen voor groei naar een senior of leidinggevende rol.

Qualifications

• Ervaring in recruitment of werving binnen de energiesector.
• Goede kennis van de energietransitie en hernieuwbare energie.
• Vaardigheden in netwerken en relatiebeheer.

Responsibilities

• Actief benaderen van opdrachtgevers en hen adviseren over recruitmentbehoeften.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk van professionals in hernieuwbare energie.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kandidaten.

Skills

Communicatievaardigheden

Relationele vaardigheden

Persuasieve vaardigheden

Job description

Als Recruitment Consultant binnen de energiesector word jij het gezicht van de organisatie richting zowel kandidaten als opdrachtgevers. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces en zorgt ervoor dat de juiste professionals worden gekoppeld aan innovatieve bedrijven in de energietransitie. Je bouwt langdurige relaties op met opdrachtgevers die werken aan duurzame energieoplossingen en begeleidt kandidaten in hun carrièrestappen. Jouw werk heeft directe impact op de energietransitie en draagt bij aan een duurzamere toekomst.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Actief benaderen en adviseren van opdrachtgevers binnen de energiesector over hun wervingsbehoeften;
• Opbouwen en onderhouden van een kwalitatief netwerk van professionals in hernieuwbare energie en energietransitie;
• Voeren van intakegesprekken met kandidaten en beoordelen van hun competenties en ambities;
• Schrijven en plaatsen van vacatures op diverse kanalen en actief sourcen van kandidaten;
• Begeleiden van het volledige selectieproces, van eerste kennismaking tot contractonderhandeling;
• Opbouwen van langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers;
• Bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de energietak binnen de organisatie.

Naast jouw dagelijkse werkzaamheden krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. De organisatie investeert in jouw groei door middel van trainingen, coaching en kennisdeling binnen het team. Er zijn concrete doorgroeimogelijkheden naar een senior functie of een leidinggevende rol, waarbij je meer verantwoordelijkheid krijgt over strategische accounts of teamontwikkeling.