Strategisch regisseur AI

Heerlen; Netherlands; Remote; EUR 60,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (17.05% salaris)

Flexibel werken

Sportstimuleringsregeling

Vitknip vitaliteitsbudget

ABP pensioen

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch regisseur AI om AI-ontwikkelingen strategisch te sturen en samenhang te brengen tussen technologie, organisatie en publieke waarden. Je werkt vanuit Team IM en vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete strategische keuzes.

Je bent in Heerlen een kartrekker die kennis en ervaring binnen de organisatie verankert en anderen meeneemt in de transitie naar verantwoord en waardevol AI-gebruik. Sollicitatie kan tot 24 september 2026 plaatsvinden.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante ervaring in een adviserende of vergelijkbare rol.

Responsibilities

• Bepalen wat AI voor de gemeente Heerlen betekent en richting geven.
• Koppelen van externe ontwikkelingen aan interne vraagstukken.
• Zorgen voor samenhang tussen experimenteren, leren en daadwerkelijk toepassen.
• Verankeren van kennis en ervaring in de eigen organisatie.

Skills

Strategisch denken

Nieuwsgierig

AI-kennis

Publieke waarden

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Education

HBO-niveau

Job description

AI ontwikkelt zich razendsnel en biedt grote kansen voor de manier waarop we als gemeente werken en onze inwoners en ondernemers bedienen. Tegelijkertijd roept het fundamentele vragen op. Wat willen we ermee? Waar voegt het daadwerkelijk waarde toe? Welke keuzes moeten we nu maken en wat moeten we organiseren om AI verantwoord, veilig én praktisch toepasbaar te maken?

Kun jij door de hype heen kijken, kansen herkennen én kritisch blijven op wat echt van waarde is? En krijg jij mensen mee in een ontwikkeling waarvan we vandaag nog niet precies weten hoe morgen eruitziet? Dan zoeken we jou als Strategisch regisseur AI. Reageer vóór25 september 2026.

Je kijkt verder dan de technologie en helpt bepalen wat AI voor onze organisatie betekent. Je brengt ontwikkelingen van buiten naar binnen, verbindt kansen aan concrete vraagstukken en zorgt voor samenhang tussen experimenteren, leren, keuzes maken en daadwerkelijk toepassen.

Je bent daarbij niet degene die alle AI-oplossingen zelf bouwt. Jij zorgt dat we als gemeente weten waar we naartoe willen, welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn en dat kennis en ervaring steeds steviger in onze eigen organisatie worden verankerd.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een adviserende of vergelijkbare rol;
• Je bent strategisch sterk, nieuwsgierig en in staat om door de hype rond AI heen te kijken;
• Je hebt voldoende technische kennis van AI om ontwikkelingen te begrijpen, kansen te beoordelen en richtinggevende keuzes te helpen maken;
• Je verbindt technologie aan concrete maatschappelijke en organisatorische vraagstukken;
• Je bent een pionier én een verbinder: je verkent nieuwe mogelijkheden, maar krijgt ook anderen mee;
• Je schakelt gemakkelijk tussen techniek, organisatie, management en bestuur en maakt complexe materie begrijpelijk;
• Je hebt oog voor publieke waarden, privacy, informatiebeveiliging en wet- en regelgeving zonder daarbij alleen in beperkingen te denken;
• Je geeft richting in een omgeving waarin nog niet alle antwoorden vaststaan en zorgt dat experimenten leiden tot leren, keuzes en blijvende toepassing;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.

Met AIWerkt hebben we de afgelopen periode volop geïnvesteerd in het ontdekken wat AI voor onze organisatie en de regio kan betekenen. We hebben geëxperimenteerd, geleerd en de eerste randvoorwaarden ontwikkeld. Nu is het tijd om daarop voort te bouwen en onze eigen kennis en slagkracht verder te versterken. Als Strategisch regisseur AI geef jij richting aan die volgende fase.

• Je geeft richting aan de AI-ontwikkeling binnen gemeente Heerlen en vertaalt technologische ontwikkelingen naar concrete strategische keuzes.
• Je bent vanuit Heerlen een belangrijke kartrekker binnen AIWerkt en verbindt de regionale beweging aan wat onze eigen organisatie nodig heeft.
• Je helpt kansrijke toepassingen van AI herkennen, beoordelen en verder brengen van experiment naar daadwerkelijke toepassing.
• Je zet AI nadrukkelijk in als één van de aanjagers van onze organisatieontwikkeling en bezuinigingsopgave. Je helpt onderzoeken welk werk slimmer of eenvoudiger kan, welke taken anders georganiseerd kunnen worden en waar AI aantoonbaar kan bijdragen aan kwaliteit, productiviteit en een doelmatiger inzet van onze capaciteit.
• Je helpt kansen te vertalen naar concrete toepassingen en businesscases en maakt samen met de organisatie inzichtelijk wat deze opleveren in kwaliteit, tijd, capaciteit en geld.
• Je brengt technologie, organisatievraagstukken en publieke waarden bij elkaar en zorgt dat kansen én consequenties vanaf het begin worden meegewogen.
• Je organiseert samenhang tussen AI, data, informatievoorziening, privacy, informatiebeveiliging en relevante wet- en regelgeving.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie, collega's en externe partners en helpt richtinggevende keuzes voorbereiden en maken.
• Je zorgt dat kennis en ervaring met AI steeds steviger binnen onze eigen organisatie worden opgebouwd en verankerd.

Jouw Team

Informatie en technologie zijn niet meer weg te denken uit vrijwel iedere maatschappelijke en organisatorische opgave. Team Informatie Management (IM) helpt de gemeente Heerlen om daarin de juiste keuzes te maken en verbindt de behoeften van de organisatie met informatie, data, processen en technologie.

Binnen ons team werken verschillende expertises samen, van informatieadvies, data en privacy tot informatiebeveiliging, informatiebeheer, projectleiding én alles wat daartussen zit. Juist die brede blik maakt IM een logische plek om nieuwe technologische ontwikkelingen te verbinden aan de opgaven van onze organisatie.

Als Strategisch regisseur AI werk je vanuit Team IM, maar nadrukkelijk voor én met de hele organisatie. Je brengt technologische ontwikkelingen, organisatievraagstukken en publieke waarden bij elkaar en helpt Heerlen om AI verantwoord én waardevol in te zetten.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling.Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie Projectleider II en ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5.369, - en maximaal €7.253, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om 40 uur te werken en 36 uur uitbetaald te krijgen. Daarmee bouw je wekelijks 4 uur extra vrije tijd (ADV) op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaardenop onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Je kunt solliciteren tot en met 24 september 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Cynthia Weng, Manager Team Informatie Management, via mail: [e-mail].

De gesprekken zullen plaatsvinden in week 40, 41 en 42.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.