Strategisch beleidsmedewerker Wonen Heerlen Noord

Heerlen; Netherlands; Remote; EUR 59,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

IKB 17.05% van salaris

Opleidingen mogelijk

Flexibel werken

Vitaliteitsregeling

Job summary

Gemeente Heerlen zoekt een Strategisch beleidsmedewerker wonen Heerlen-Noord voor een jong gemeentelijk programma dat de samenwerking versterkt. Je werkt op snijvlak van wonen en ruimte en stuurt op beleidsuitvoering in de drie focuswijken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord.

Je bouwt aan woningvoorraad, koppelt met corporaties en maatschappelijke partners en vertaalt beleid naar concrete omgevingsplannen. Een tijdelijke functie van 1 jaar voor 36 uur per week met ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Afgeronde HBO/universitaire opleiding wonen (planologie of sociale geografie).
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een overheid.
• In staat helder te adviseren aan bestuurders over complexe dossiers.

Responsibilities

• Ontwikkelen van beleid wonen en aansluiting bij NPHLN en Parkstadwet.
• Schakelen met corporaties, ontwikkelaars en maatschappelijke partners.
• Advies en vertaalslag van beleid naar uitvoering en omgevingsplannen.
• Begeleiden uitvoeringsplannen focuswijken en monitoren uitvoering.

Skills

2 jaar relevante werkervaring

Schriftelijk en mondeling adviseren

Education

HBO/universitaire opleiding wonen

Job description

Strategisch beleidsmedewerker wonen Heerlen-Noord

Heb jij kennis van het woondomein en het ruimtelijke domein? Heb jij een sterk ontwikkeld omgevingsbewustzijn? Wil je pionieren binnen een jong gemeentelijk programma, speciaal gericht op het versterken van de samenwerking in Heerlen-Noord? Ben jij een netwerker, die op lokaal, regionaal en landelijk niveau uitstekend kan samenwerken? Heb jij oog voor verschillende belangen en kun je met draagvlak adviseren en bestuurlijke besluitvorming voorbereiden?

Dan is de functie beleidsmedewerker wonen Heerlen-Noord bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 15 december 2025.

Wie ben jij?

Als strategisch beleidsmedewerker wonen in het gemeentelijke programma Heerlen-Noord ben je ambitieus en niet bang om je handen uit de mouwen te steken, want er ligt een complexe opgave: de versterking van de sociaal-economische structuur van Heerlen-Noord is een bijzondere, veeljarige opgave. Door onder andere de verbetering van woon- en leefomstandigheden willen we in Heerlen-Noord een snoer van krachtige wijken realiseren, startend in de drie focuswijken van het Nationaal Programma Heerlen-Noord (NPHLN). De kwaliteit en de samenstelling van het woningaanbod in de wijken moet beter. Dit proces doen we hand in hand met het NPHLN en als beleidsmedewerker wonen speel jij een cruciale rol in de aansluiting van de inspanningen van gemeente met alle alliantiepartners van het NPHLN, zoals corporaties, particuliere ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties, Rijk en andere stakeholders. Daarnaast doen we dit in verbinding met de uitvoering van de Parkstadwet als onderdeel van de drie Woonpijlers: Investeren, Koesteren en Reguleren.

Je beschikt daarom over de volgende kennis en competenties;

• Liefst een afgeronde HBO/universitaire opleiding op het gebied van wonen (planologie, sociale geografie of gelijkwaardig);
• Minimaal 2 jaar werkervaring in het vakgebied, bij voorkeur bijeen overheidsorganisatie;
• Je bent in staat zowel schriftelijk als mondeling aan bestuurders, collega’s en management heldere adviezen te formuleren over complexe dossiers;
• Je hebt ervaring met projectmatig en liefst ook programmatisch werken.

Als strategisch beleidsmedewerker wonen vervul je een spilfunctie. Je begeeft je op het snijvlak tussen het ruimtelijk domein en het woondomein. Je bent bekend met nieuwe ontwikkelingen en trends binnen het woonbeleid en natuurlijk ken je Heerlen-Noord. Is dat niet zo? Geen nood, zolang je maar nieuwsgierig bent naar de buurten en de mensen van de stad. Voor hen en namens hen doe je het werk. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid signaleer je kansen en bedreigingen voor woonbuurten en woonmilieus en adviseer je daarover.

Je makelt en schakelt tussen de stakeholders en vergroot zo de uitvoeringskracht van de betrokken partijen. Je ontwikkelt beleid op het gebied van wonen, zowel op lokaal als (boven-)regionaal niveau. Denk daarbij aan een wijkperspectief, een woonvisie of nieuwe woonconcepten, doelgroepenbeleid of de woningmarktprogrammering. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van het beleid naar deuitvoering en het evalueren van beleid en het adviseren van het college over allerlei ontwikkel- en handelingsperspectieven die vertaald worden naar visies en omgevingsplannen. Je adviseert ook over de gewenste kwaliteit van woningbouwplannen van corporaties, ontwikkelaars en particulieren.

Meer specifiek zetten we vanuit onze gemeentelijke bijdragen aan het NPHLN in op een aantal strategische opgaven. Zo werk je mee aan de uitvoeringsplannen voor de focuswijken, waarin de inzet van het NPHLN wordt verbonden met de reguliere gemeentelijke werkzaamheden. Je draagt bij aan het borgen, monitoren en afstemmen van de uitvoering en werking van de Parkstadwet en zorgt dat de verbinding tussen alliantiepartners en de gemeentelijke organisatie goed wordt ingericht. Verder denk je mee over de uitbreiding van de woningvoorraad en lever je een bijdrage aan het ontwikkelperspectief van Nationaal Park Brunssummerheide via het project ‘Sibelco Groeve’. Ook ondersteun je initiatieven die de leefomgeving in Heerlen-Noord verbeteren en stem je communicatie hierover zorgvuldig af met het NPHLN. Tot slot volg je andere ruimtelijke ontwikkelingen, zoals Beaujean Groeve, Willemskwartier en ON-Park, waarbij je steeds oog hebt voor strategische koppelkansen tussen gemeentelijke ambities en de doelstellingen van het NPHLN.

Jouw Team

Je werkt voor 100% binnen het gemeentelijke programma Heerlen Noord. Tegelijk is jouw thuisbasis het Team Beleid Ruimte, dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen, natuur en landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen, zoals omgevingsplannen en speelt het een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling.Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante, tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar voor 36 uur per week.

De functie is ingeschaald in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.303,-- en maximaal € 7.163,-- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaardenop onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Solliciteer tot en met 14 december 2025.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.