Strategisch programma-adviseur

Bij Oranje; Noord-Holland; Hybrid; EUR 56,000 - 84,000; Full time

Job summary

Bij Oranje zoekt een senior informatiebeheer professional voor Gemeente Purmerend om MS365 als samenwerkingsplatform in te richten en beleid en kaders te ontwerpen.

Je analyseert risico’s, bewaakt uitvoerbaarheid en zorgt voor een gemeentebrede aansluiting op visie op informatiebeheer.

Je werkt nauw samen met informatiebeheer, privacy, informatiebeveiliging, functioneel beheer, project- en programmaverantwoordelijken. Hybride werken is mogelijk; gesprekken starten in de week van 9 november 2026.

Qualifications

• Diepgaande kennis van digitaal informatiebeheer en MS365 als samenwerkingsplatform.
• Inzicht in bestuurlijke context en organisatie- afstemming.
• Vaardigheid in vertalen van beleid naar uitvoerbare keuzes.
• Sterke gesprek- en overtuigingskwaliteiten.

Responsibilities

• Ontwerpen en uitwerken van beleid, kaders en uitgangspunten voor informatiebeheer in MS365.
• Signaleren van gevolgen en risico’s bij organisatiebrede processen.
• Sturing geven aan besluitvorming vanuit informatiebeheer, zonder verdringing van andere disciplines.
• Samenwerken met informatiebeheer, architectuur, privacy, beveiliging en projectverantwoordelijken.

Skills

Strategisch inzicht

Analytisch vermogen

Organisatiesensitiviteit

Risicobeheer

Adviesvaardigheid

Job description

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Binnen het programma GRIP zorg je er samen met collega’s voor dat de informatiehuishouding op orde is én blijft. Je bent mede bepalend in de inrichting van MS365 als samenwerkingsplatform en speelt in op maatschappelijke en technologische ontwikkelingen zoals digitalisering, veranderende wetgeving en de groeiende behoefte aan transparantie.

Je ontwerpt en werkt beleid, kaders, uitgangspunten en keuzes uit voor de inrichting, het gebruik en het informatiebeheer van M365 als samenwerkingsplatform. Je zorgt dat deze keuzes inhoudelijk stevig zijn, uitvoerbaar worden uitgewerkt en later kunnen aansluiten op of een plek kunnen krijgen in een organisatiebrede visie op informatiebeheer.

Je overziet daarbij het bredere speelveld van de informatiehuishouding. Wanneer keuzes binnen M365 gevolgen hebben voor organisatiebrede processen, verantwoordelijkheden, systemen of beleid, maak je deze samenhang zichtbaar en breng je de gevolgen en risico’s tijdig onder de aandacht. Je geeft vanuit informatiebeheer sturing aan de besluitvorming, zonder verantwoordelijkheden van andere disciplines over te nemen.

Je werkt nauw samen met onder andere informatiebeheer, architectuur, privacy, informatiebeveiliging, functioneel beheer, specialist M365 en de betrokken project- en programmaverantwoordelijken. Je betrekt de archivaris en/of toezichthouder aan de voorkant bij relevante ontwerp- en beleidskeuzes. Zo wordt duurzame toegankelijkheid vanaf het begin meegenomen.

De opdracht vraagt om diepgaande kennis van digitaal informatiebeheer, M365 en de bestuurlijke en organisatorische context van een gemeente. Je kunt schakelen tussen strategie, beleid en concrete uitwerking en weet wanneer een M365-vraagstuk organisatiebrede afstemming of besluitvorming vraagt.

Je denkt vanaf de start mee over hoe informatie duurzaam toegankelijk en vindbaar blijft. Diepgaande kennis van moderne digitale werkomgevingen en MS365 is daarbij een eis.

Competenties:

• Strategisch en analytisch vermogen
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Risicobewust en in staat om tijdig te escaleren of te agenderen
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheid
• Verbindend en sterk in multidisciplinaire afstemming
• In staat om richting te geven en tegelijkertijd samenwerking te organiseren
• Pragmatisch en in staat om beleid te vertalen naar uitvoerbare keuzes

Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk: Ja, in overleg

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 9 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht.