Strategisch manager ontwikkeling erfgoedbeleid

Van Dijk Employment Services; Wieldrecht; Hybrid; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Van Dijk Employment Services is gevraagd om het volledige ontwikkeltraject van het erfgoedbeleid voor Breda 2027-2040 te regisseren. Je combineert inhoudelijke beleidsontwikkeling met procesregie en werkt in een team van Ruimte en Vastgoedontwikkeling, samen met Archeologie en Archief.

De functie vereist minimaal een WO-opleiding en 5 jaar ervaring in procesmanagement en beleidsontwikkeling binnen gemeenten, met diepgaande erfgoedkennis. Locatie Breda, parttime 24 uur, hybride werken mogelijk.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, inclusief planning en coördinatie van multidisciplinaire samenwerking en participatie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context.
• Diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed.

Responsibilities

• Regisseer zelfstandig het totale ontwikkelproces van het erfgoedbeleid.
• Coördineer multidisciplinaire samenwerking en bereidt besluitvorming voor.
• Lever tactische en strategische beleidsbijdragen en voer eindredactie uit.
• Organiseer en bewaak planning, voortgang en deelresultaten.
• Stuur interne en externe participatieprocessen aan, inclusief dialoog met inwoners en erfgoedorganisaties.
• Stel korte, middellange en lange termijn beleidsdoelen op en vertaal deze naar uitvoeringsplannen.
• Voer financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse uit.

Skills

Procesmanagement

Beleidsontwikkeling

Erfgoedkennis

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Education

WO-opleiding

Erfgoed/Cultuurwetenschappen

Job description

Je regisseert het volledige ontwikkelproces van het nieuwe erfgoedbeleid van de gemeente Breda voor de periode 2027-2040. Je combineert procesregie met inhoudelijke beleidsontwikkeling voor een omvangrijk en strategisch traject.

Waar kom je terecht?

De gemeente Breda werkt aan nieuw erfgoedbeleid voor de periode 2027-2040. Monumenten, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed vormen hierin een belangrijke basis voor een duurzame en inclusieve toekomst.

Voor dit traject zoeken we een ervaren opdrachtnemer die zelfstandig en resultaatgericht opereert. Je werkt voor het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed binnen de afdeling Ruimte en Vastgoedontwikkeling en werkt nauw samen met de disciplines Archeologie en Archief.

Wat ga je doen?

• Je regisseert zelfstandig het totale ontwikkelproces van het nieuwe erfgoedbeleid.
• Je coördineert meerdere disciplines, stuurt participatie aan en bereidt besluitvorming richting MT, staven en college voor.
• Je levert inhoudelijke bijdragen op tactisch en strategisch niveau en voert de eindredactie.
• Je organiseert en bewaakt de planning, voortgang en deelresultaten.
• Je stuurt het interne en externe participatieproces aan, waaronder een werkgroep en de dialoog met inwoners, partners en erfgoedorganisaties.
• Je stelt beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn op en vertaalt deze naar uitvoeringsplannen.
• Je voert de financiële doorvertaling, haalbaarheidstoets en risicoanalyse uit.

Wat breng je mee?

Eisen

• minimaal een afgeronde wo-opleiding
• minimaal 5 jaar ervaring met procesmanagement in een bestuurlijke omgeving, waaronder het opstellen en bewaken van planningen voor complexe trajecten, het coördineren van multidisciplinaire samenwerking, het organiseren van participatieprocessen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke context
• diepgaande inhoudelijke kennis van erfgoed

Wensen

• afgeronde wo-opleiding in de richting erfgoed of cultuurwetenschappen
• kennis van het erfgoeddomein, waaronder monumentenzorg, archeologie, archieven en immaterieel erfgoed
• minimaal 5 jaar ervaring met beleidsontwikkeling, waaronder binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners
• beschikbaar om te starten op de startdatum van de opdracht
• sterk in strategisch inzicht, procesregie, projectmatig werken, stakeholdermanagement, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding

Kenmerken

Parttime: 24 uur
Verwachte looptijd: van 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027, met een optie tot verlenging
Locatie: Breda, hybride werken mogelijk (overleggen op dinsdagen en donderdagen met kerngroep, stuurgroep, MT's, staven en participatie vinden altijd op locatie plaats)
Gesprek: week 37 of 38 (week van 7 of 14 september)
Zzp: mogelijk

-

Waarom kiezen voor Van Dijk?

Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.