Strategisch Leren & Ontwikkelen Specialist

Bright Professionals; Zoetermeer; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Gemeente Zoetermeer zoekt een Specialist Leren en Ontwikkelen. Je ontwikkelt en evalueert leertrajecten voor medewerkers, teams en leiders, en vertaalt behoeften naar effectieve programma’s die aansluiten bij de strategische doelen van de gemeente.

Je werkt op het snijvlak van leren, leiderschap en organisatieontwikkeling, adviseert management en HR-professionals en bouwt aan een duurzame leercultuur binnen de gemeente.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ontwerpen en begeleiden van leer- en ontwikkeltrajecten.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met leiderschapsontwikkeling én teamontwikkeling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als specialist Leren en Ontwikkelen of in een vergelijkbare functie.

Responsibilities

• Het ontwikkelen, organiseren en evalueren van leer- en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers, teams en leidinggevenden.
• Het signaleren van ontwikkelbehoeften en vertalen daarvan naar passende leerinterventies en ontwikkelaanpakken.
• Het ontwerpen, organiseren en begeleiden van leiderschapstrajecten, trainingen en andere leeractiviteiten voor leidinggevenden.
• Het begeleiden van teamontwikkelingstrajecten die gericht zijn op samenwerking, eigenaarschap, wendbaarheid en prestaties.
• Het adviseren van management en leidinggevenden over leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling.
• Het bijdragen aan organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten.
• Het versterken van de samenhang tussen leren, leiderschap, cultuur en de strategische ontwikkeling van de organisatie.
• Het monitoren en evalueren van leer- en ontwikkelactiviteiten en benutten van de inzichten om het aanbod te verbeteren.

Skills

Adviesvaardigheden

Leiderschapsontwikkeling

Teamontwikkeling

Leer- en ontwikkeltrajecten

Organisatieontwikkeling

Education

HBO-niveau afgerond

Job description

Gemeente Zoetermeer zoekt een Specialist Leren en Ontwikkelen. Je ontwikkelt en evalueert leertrajecten voor medewerkers, teams en leiders, en vertaalt behoeften naar effectieve programma’s die aansluiten bij de strategische doelen van de gemeente.

Je werkt op het snijvlak van leren, leiderschap en organisatieontwikkeling, adviseert management en HR-professionals en bouwt aan een duurzame leercultuur binnen de gemeente.