Strategisch Leren & Ontwikkelen Manager – Impact & Groei

Ipse de Bruggen; Zoetermeer; Hybrid; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8.33%

Vakantietoeslag 8%

Pensioen Zorg & Welzijn

Vakantie-uren 144

Balansverlof 57 uren

Thuiswerkvergoeding

Fiscale voordelen

Scholing en ontwikkeling

Job summary

Ipse de Bruggen zoekt een ervaren manager Leren en Ontwikkelen die de koers uitzet voor het strategisch opleidingsbeleid en leiding geeft aan de afdeling Leren en Ontwikkelen van 18 medewerkers.

Je werkt aan toekomstbestendig beleid, kwaliteitsverbetering, samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners en sluit aan bij HRM en zorgmanagement. Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op verlenging en ruime scholingsmogelijkheden zijn onderdeel van deze functie.

Qualifications

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding en leidinggevende ervaring.
• strategische vraagstukken vertalen naar heldere keuzes en concrete uitvoering.
• ervaring binnen Learning & Development, opleiden en ontwikkelen of een brede HR-managementfunctie.
• richtinggevend, verbindend en veranderkrachtig.
• krijgt energie van het verder professionaliseren van leren en ontwikkelen.
• Ervaring binnen de zorg is welkom, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Leidt een afdeling van 18 medewerkers en geeft richting.
• Zorgt voor verbinding tussen strategische ontwikkeling en dagelijkse praktijk.
• Verantwoordelijk voor toekomstbestendig opleidingsbeleid en efficiënte processen.
• Bevordert samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners.
• Behandelt zij-instroom en hybride leeroplossingen.
• Werk samen met HRM, zorgmanagement en recruitment.

Skills

Leidinggevende ervaring

Strategisch denken

Leren en ontwikkelen

Veranderkracht

Eigenaarschap

Zorgervaring welkom

Education

HBO-opleiding

Job description

Ipse de Bruggen zoekt een ervaren manager Leren en Ontwikkelen die de koers uitzet voor het strategisch opleidingsbeleid en leiding geeft aan de afdeling Leren en Ontwikkelen van 18 medewerkers.

Je werkt aan toekomstbestendig beleid, kwaliteitsverbetering, samenwerking met onderwijs- en opleidingspartners en sluit aan bij HRM en zorgmanagement. Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op verlenging en ruime scholingsmogelijkheden zijn onderdeel van deze functie.