Strategisch Inkoopregisseur

Woonzorg Nederland; Utrecht; On-site; EUR 57,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Laptop en telefoon

Job summary

Woonzorg Nederland zoekt een verbindende en analytisch sterke strategisch inkoopregisseur om de centrale inkooporganisatie op te bouwen en regie te nemen over beleid en processen. Je houdt toezicht op implementatie en samenwerking tussen afdelingen, en bewaakt maatschappelijke en financiële waarde.

In deze rol voer je spend-analyses uit, draag je bij aan strategische onderhandelingen en fungeer je als voorzitter van governance en tenderboard.

Qualifications

• Ervaring met strategisch inkoop en advies.
• Ervaring met leveranciersmanagement en spend-analyses.

Responsibilities

• Ontwikkelen van centrale inkoopstrategie en vertaald naar concrete doelstellingen en verbeteringen voor de organisatie.
• Begeleiden van complexe inkooptrajecten en adviseren bij strategische contracten en onderhandelingen.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende onderdelen van Woonzorg Nederland voor meer uniformiteit en een toekomstbestendige werkwijze.

Job description

Bouw mee aan de centrale inkooporganisatie van Woonzorg Nederland
Voor Woonzorg Nederland zijn wij op zoek naar een verbindende en analytisch sterke strategisch inkoopregisseur. Krijg jij energie van het bouwen van een centraal geregisseerde inkooporganisatie? Wil jij jouw strategische inkoopexpertise inzettenommaatschappelijkeén financiële waarde te creëren? Sta je stevig in je schoenen en ben je organisatiesensitief? Dan is dit jouw kans!

Woonzorg Nederland huisvest ruim 50.000 ouderen door het hele land. De inkoop die daarvoor nodig is(ongeveer 400M per jaar), gaat nu centraal geregisseerd worden. Jij bouwt vanaf de basis mee aan deze centraal geregisseerde inkooporganisatie, met veel ruimte voor eigen invloed en echte zeggenschap. In deze nieuwe strategische rol krijg je veel ruimte om uitvoering te geven aan inkoopbeleid, processen verder te ontwikkelen en de organisatie hierin mee te nemen. Wat jij hierin bereikt heeft uiteindelijk effect op de woningen en dienstverlening van Woonzorg Nederland én de betaalbaarheid voor de huurders. Je draagt daarmee bij aan optimaal maatschappelijk en financieel rendement.

Als strategisch inkoopregisseur combineer je strategie, advies en implementatie. Je bent betrokken bij degrotereinkooptrajecten, werkt aan leveranciers- en contractmanagement en maaktspend-analyses om verbeterkansen inzichtelijk te maken. Ook ondersteun je bij strategische onderhandelingen en speel je een belangrijke rol in besluitvorming, onder andere als voorzitter van de tenderboard.Je helpt bij het ontwikkelen van strategische kaders, stimuleert een uniforme manier van werken en adviseert waar nodig. Juist in de verbinding met collega's weet jij beweging te creëren en gezamenlijk resultaten te bereiken.Hiervoor werk je samen met verschillende afdelingen binnen Woonzorg Nederland.

Jij maakt het verschil doordat je …

• de centrale inkoopstrategie ontwikkelt en vertaalt naar concrete doelstellingen en verbeteringen voor de organisatie.
• complexe inkooptrajecten begeleidt en adviseert bij strategische contracten, leveranciersvraagstukken en onderhandelingen.
• samen met collega’s uit verschillende onderdelen van Woonzorg Nederland werkt aan meer uniformiteit, betere samenwerking en een toekomstbestendige manier van inkopen
• Met name focus legt op alle afdelingen binnen Woonzorg Nederland buiten IT, onderhoud en vastgoedontwikkeling. Deze afdelingen hebben eigen inkoop & contract teams waarmee je samenwerkt

Het werkgeluk van Anton, manager Risk en Control

“We hebben bewust gekozen om inkoop veel centraler te organiseren. De kaders liggen nog niet allemaal vast. Juist daarom zoeken we iemand die niet alleen adviseert, maar samen met ons bepaalt hoe professionele inkoop er bij Woonzorg Nederland uit moet zien.”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Jouw impact als Strategisch Inkoopadviseur

Binnen Woonzorg Nederland bouwen we aan een professionele centrale inkooporganisatie die bijdraagt aan optimaal maatschappelijk en financieel rendement. In deze nieuwe rol strategische rol krijg je veel ruimte om richting te geven aan inkoopbeleid, processen verder te ontwikkelen en de organisatie hierin mee te nemen.

Je bent betrokken bij grote inkooptrajecten, werkt aan leveranciers- en contractmanagement en maakt spend-analyses om verbeterkansen inzichtelijk te maken. Ook ondersteun je bij strategische onderhandelingen en speel je een belangrijke rol in governance en besluitvorming als voorzitter van de tenderboard.

Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Woonzorg Nederland. Je helpt bij het ontwikkelen van strategische kaders, stimuleert een uniforme manier van werken en adviseert waar nodig. Juist in de verbinding met collega's weet jij beweging te creëren en gezamenlijk resultaten te bereiken.

Extra mooi

• Je bouwt vanaf de basis mee aan een centrale inkooporganisatie met veel ruimte voor eigen invloed.
• Je combineert strategie, advies en implementatie in een rol met zichtbare impact.
• Je werkt in een organisatie waar maatschappelijke waarde en financieel rendement hand in hand gaan.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen. Verder krijg je:

• Eenbruto maandsalaristussen€ 5.097en € 6.890,-bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaalKvan de cao Woondiensten.
• Een eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding, o.a. via een mobiliteitspas voor het OV.
• Thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een fijne werkplek.
• Opleidingsbudget en volop mogelijkheden voor trainingen en ontwikkeling.
• Laptop en telefoon.
• 218,6 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en balans.
• Een sport- en bewegingsvergoeding van € 128,- netto per jaar en elke twee jaar een Health Check.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren. Lees meer >>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Je werkt binnen de afdeling Risk & Control. Deze afdeling zorgt ervoor dat Woonzorg Nederland in control blijft en risico's en beheersmaatregelen inzichtelijk zijn. Binnen deze omgeving krijg je veel ruimte om zelfstandig te opereren en samen te werken met collega's uit uiteenlopende disciplines. Ook werk je samen met de inkoopcollega’s van de afdelingen IT, onderhoud en vastgoedontwikkeling. De lijnen zijn kort, de ambities hoog en jouw expertise wordt serieus genomen.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Je bent een hands-on type én stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet mensen mee te nemen, creëert draagvlak en vindt het leuk om te bouwen aan verdere professionalisering. Daarbij combineer je analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en ben je in staat om verschillende belangen met elkaar te verbinden.

Daarnaast werk je zelfstandig, ben je resultaatgericht, sta je stevig in je schoenen tijdens onderhandelingen, neem je initiatief en voel je je prettig in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Je houdt van structuur aanbrengen, denkt vooruit en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau. Een vakopleiding zoals NEVI 1 of 2 is mooi meegenomen, maar wat vooral telt, is wat je in de praktijk aan ervaringen hebt opgebouwd

• Ervaring met strategische inkoop & advisering

• Ervaring met leveranciersmanagement,spend-analyses en complexe inkooptrajecten.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord en geschrift, is noodzakelijk voor deze functie.

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure,
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.