Strategisch HR Partner Bouw | Talent & Cultuur

Werelds in Mens & Werk; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 56,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €7.500

43 verlofdagen

Bouwpensioenfonds

Opleidingsmogelijkheden

Informele werksfeer

Job summary

Werelds in Mens & Werk zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid binnen een bouwbedrijf. Je brengt structuur, professionaliseert processen en behoudt oog voor de mens, als strategische sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-strategie, zet in op talent, behoud en cultuur, en bewaakt operationele grip inclusief loon en pensioen. Je schakelt tussen bouwplaats en directie met overtuiging en toegankelijkheid.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede, adviserende HR-rol.
• Sterke communicatie en coachingvaardigheden richting management.
• Ervaring binnen bouw of projectgestuurde organisaties is een pré.

Responsibilities

• Strategie & visie vertalen naar modern HR-beleid.
• Sparringpartner voor directie en leiderschap.
• Strategische personeelsplanning en wervingscampagnes.
• Cultuur en welzijn bewaken en verbeteren.
• HR-administratie aansturen en wet- en regelgeving toepassen.

Skills

HR-advies

Verbindend vermogen

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO Personeel en Organisatie

Job description

Werelds in Mens & Werk zoekt een HR Manager die verantwoordelijk is voor het volledige HR-beleid binnen een bouwbedrijf. Je brengt structuur, professionaliseert processen en behoudt oog voor de mens, als strategische sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-strategie, zet in op talent, behoud en cultuur, en bewaakt operationele grip inclusief loon en pensioen. Je schakelt tussen bouwplaats en directie met overtuiging en toegankelijkheid.