Strategisch HR-Leider voor Toekomstgerichte Zorg

Dijklander Ziekenhuis; Purmerend; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding OV

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Pensioen PFZW

Fit Boutiqs

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een hoofd HR Advies die richting geeft aan de ontwikkeling van HR. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar een toekomstbestendige HR-aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Je geeft leiding aan HR Advies en Arbeid & Gezondheid, stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en werkt nauw samen met de HRD-adviseur en het Leerhuis aan organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en een relevante HR-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische HR-managementfunctie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken.

Responsibilities

• Leiding geven aan de teams HR Advies en Arbeid & Gezondheid.
• Veranderen en ontwikkelen van HR-strategieën en processen in lijn met de organisatie.
• Samenwerken met de HRD-adviseur en het Leerhuis aan organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.

Skills

Strategisch HR-management

Leiderschapsontwikkeling

Organisatieontwikkeling

Verandertrajecten

Education

Academisch werk- en denkniveau, HR-gerelateerde opleiding

Job description

Dijklander Ziekenhuis zoekt een hoofd HR Advies die richting geeft aan de ontwikkeling van HR. Je vertaalt de strategische koers van de organisatie naar een toekomstbestendige HR-aanpak en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Je geeft leiding aan HR Advies en Arbeid & Gezondheid, stimuleert eigenaarschap en samenwerking, en werkt nauw samen met de HRD-adviseur en het Leerhuis aan organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling.