Strategisch HR-leider Vitaliteit & Ontwikkeling

De Nederlandsche Bank (DNB); Amsterdam; On-site; EUR 99,000 - 141,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw (middelloon)

Leaseauto of mobiliteitsbudget

OV-jaarkaart 1e klas of mobiliteitsbud

Internetvergoeding

Opleiding en training

Uitstekende werk-privé balans

36-urige werkweek

Job summary

De Nederlandsche Bank (DNB) zoekt een Afdelingshoofd Vitaliteit & Ontwikkeling met sterke leiderschapskwaliteiten en strategic insight. Je bent verantwoordelijk voor leren & ontwikkelen, talentprogramma’s, vitaliteit, verzuim en de interne Arbodienst.

Je rapporteert aan HR-directeur en werkt nauw samen met MT HR. De rol vraagt een lange termijn visie, extern netwerk en een sterke veranderaar met focus op beleid en uitvoering.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe, professionele organisatie.
• Brede kennis van Vitaliteit & Ontwikkeling en verwante domeinen zoals leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid, arbodienstverlening, preventie en verzuim.
• Ervaring met verandermanagement en het professionaliseren van dienstverlening.
• Verwantschap met extern ontwikkelingen en strategische vertaalslag naar beleid.
• Sterke gesprekspartner voor senior management en directie; in staat verschillende belangen te verbinden.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling Vitaliteit & Ontwikkeling en sturen op resultaat, kwaliteit en ontwikkeling.
• Koers bepalen voor dienstverlening rond leren & ontwikkelen, talentontwikkeling, vitaliteit en verzuim.
• Ontwikkelen van talentprogramma’s en toekomstgerichte vaardigheden voor alle medewerkers.
• Modernisering en digitalisering van de interne Arbodienst en borging van toekomstbestendige dienstverlening.
• Onderhouden extern netwerk en vertalen van marktkennis naar beleid en dienstverlening.
• Versterken van datagedreven sturing en verbeteren van dienstverlening.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Veranderingsmanagement

Data-gedreven sturing

Netwerken en samenwerken

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

De Nederlandsche Bank (DNB) zoekt een Afdelingshoofd Vitaliteit & Ontwikkeling met sterke leiderschapskwaliteiten en strategic insight. Je bent verantwoordelijk voor leren & ontwikkelen, talentprogramma’s, vitaliteit, verzuim en de interne Arbodienst.

Je rapporteert aan HR-directeur en werkt nauw samen met MT HR. De rol vraagt een lange termijn visie, extern netwerk en een sterke veranderaar met focus op beleid en uitvoering.