Hoofd Vitaliteit & Ontwikkeling - HR, Data-gedreven L&D

Werkenbijdnb; Amsterdam; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

De Nederlandsche Bank zoekt een Afdelingshoofd Vitaliteit en Ontwikkeling. U leidt een strategisch HR-onderdeel en bent verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen, vitaliteit, duurzaam inzetbaarheidsprogramma’s, verzuim en de interne Arbodienst.

U ontwikkelt de Academie van DNB, versterkt talentprogramma’s en zet in op AI en digitalisering om dienstverlening en besluitvorming te moderniseren. Uw rol omvat het bewaken van kwaliteit en voortgang, het stimuleren van samenwerking tussen disciplines,

Qualifications

• Leiderschap en sturen op kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Verantwoordelijkheid voor strategische HR-onderwerpen en verandermanagement.
• Inzicht in data en AI/digitalisering ter verbetering van dienstverlening.

Responsibilities

• Leiden aan de afdeling Vitaliteit & Ontwikkeling en sturen op resultaat, kwaliteit, capaciteit en professionele ontwikkeling.
• Koers bepalen voor dienstverlening rond leren & ontwikkelen, talentontwikkeling, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, preventie en verzuim.
• Verder ontwikkelen van talentprogramma’s en toekomstgerichte vaardigheden voor alle medewerkers.
• Modernisering en digitalisering van de interne Arbodienst en borging van toekomstbestendige dienstverlening.
• Volgen van externe ontwikkelingen, onderhouden van netwerken en vertalen van kennis naar beleid en dienstverlening.
• Versterken van datagedreven sturing en inzichtelijk maken van kwaliteit en effectiviteit.
• Draagt bij aan strategische HR-vraagstukken als lid van MT HR.

Skills

Leiderschap

Strategisch denken

Datagedreven sturing

Netwerken

Job description

De Nederlandsche Bank zoekt een Afdelingshoofd Vitaliteit en Ontwikkeling. U leidt een strategisch HR-onderdeel en bent verantwoordelijk voor leren en ontwikkelen, vitaliteit, duurzaam inzetbaarheidsprogramma’s, verzuim en de interne Arbodienst.

U ontwikkelt de Academie van DNB, versterkt talentprogramma’s en zet in op AI en digitalisering om dienstverlening en besluitvorming te moderniseren. Uw rol omvat het bewaken van kwaliteit en voortgang, het stimuleren van samenwerking tussen disciplines,