Strategisch HR-Beleidsadviseur: Ontwikkel en borg beleid

Werkenbijdeoverheid; Gouda; Hybrid; EUR 68,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 17,05%

Ruim 5,5 weken vakantie

ABP-pensioen (2/3 premie)

Job summary

Omgevingsdienst Midden-Holland zoekt een Beleidsadviseur HR die cao SGO en relevante wet- en regelgeving omzet in toekomstbestendig HR-beleid. Je implementeert cao-afspraken, ontwikkelt en evalueert beleid over verzuim, beloning, leren en ontwikkelen, diversiteit en duurzame inzetbaarheid, en borgt dit via PDCA.

Je geeft advies aan directie, OR en management en werkt hybride samen aan een toekomstgerichte en goed functionerende organisatie.

Qualifications

• HBO(+) werk- en denkniveau.
• Ervaren HR-professional met strategisch denkkader.
• Ervaring met ontwikkelen van HR-beleid, bij voorkeur in publieke sector.
• Strategische vraagstukken vertalen naar concrete oplossingen en instrumenten.
• Helder en overtuigend schrijven; beleidsvoorstellen onderbouwen.

Responsibilities

• Vertaal cao SGO en relevante wet- en regelgeving naar uitvoerbaar organisatiebeleid.
• Implementeer cao-afspraken en ontwikkel, actualiseer en evalueer HR-beleid.
• Beheer PDCA-cyclus binnen het kwaliteitsmanagementsysteem en borg beleid.
• Ondersteun directie, managementteam, OR, LO en bestuur bij HR-vraagstukken.
• Draag bij aan toekomstgerichte en goed functionerende organisatie door integraal HR-beleid.

Skills

Strategisch denken

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Empathie

Proactief handelen

Tools

HR-systemen

Job description

Omgevingsdienst Midden-Holland zoekt een Beleidsadviseur HR die cao SGO en relevante wet- en regelgeving omzet in toekomstbestendig HR-beleid. Je implementeert cao-afspraken, ontwikkelt en evalueert beleid over verzuim, beloning, leren en ontwikkelen, diversiteit en duurzame inzetbaarheid, en borgt dit via PDCA.

Je geeft advies aan directie, OR en management en werkt hybride samen aan een toekomstgerichte en goed functionerende organisatie.