Strategisch HR Beleid & Projecten Adviseur – Zorg

Espria; Assen; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ruimte voor eigen initiatief

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkfaciliteiten

Eindejaarsuitkering 8,33%

Scholings- en ontwikkelmogelijkheden

PFZW pensioen

Job summary

Espria zoekt een Adviseur HR beleid & projecten die opereert op het snijvlak van beleid, innovatie en organisatieontwikkeling. Je verbindt Espria-breed HR-beleid met de praktijk van GGZ Drenthe en vertaalt kaders naar haalbare oplossingen.

Je werkt tussen strategische vraagstukken en implementatie, met als kompas Werkplezier Werkt en de vier pijlers gezondheid, bevlogenheid, werkinrichting en talentmanagement. Hybride werken en samenwerking in Assen worden gestimuleerd.

Qualifications

• Een relevante hbo/wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde of A&O).
• Ervaring met HR-beleidsontwikkeling en advisering.
• Projectmatig werken en stakeholdermanagement.
• Sterke analytische en verbindende vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
• Vermogen om strategische kaders naar praktische oplossingen te vertalen.

Responsibilities

• Adviseren van management en HR-collega's bij complexe HR-vraagstukken binnen GGZ Drenthe.
• Vertalen van Espria-beleid naar passende en gedragen oplossingen.
• Inbrengen van signalen en ervaringen uit GGZ Drenthe in Espria-brede beleidsontwikkeling.
• Ondersteunen van de Lead HR Partner bij beleidsthema’s zoals strategische personeelsplanning en CAO-wijzigingen.
• Initiëren, leiden of ondersteunen van HR-projecten en HR-change trajecten.
• Ontwikkeling en doorontwikkeling van het (generieke) functiemodel en handboeken.

Skills

HR beleid ontwikkeling

Advisering HR

Projectmatig werken

Analytische vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Overtuigingskracht

Education

Relevante hbo/wo-opleiding HRM/Bedrijfskunde/A&O

Tools

HR chatbot

Job description

Espria zoekt een Adviseur HR beleid & projecten die opereert op het snijvlak van beleid, innovatie en organisatieontwikkeling. Je verbindt Espria-breed HR-beleid met de praktijk van GGZ Drenthe en vertaalt kaders naar haalbare oplossingen.

Je werkt tussen strategische vraagstukken en implementatie, met als kompas Werkplezier Werkt en de vier pijlers gezondheid, bevlogenheid, werkinrichting en talentmanagement. Hybride werken en samenwerking in Assen worden gestimuleerd.