Strategisch HR-adviseur | Publieke sector & verandermanagement

Overheidzzp; Assen; Presencial; EUR 65 000 - 85 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Veiligheidsregio Drenthe zoekt een ervaren strategisch HR-adviseur die de HR-koers bepaalt en organisatie- en verandertrajecten vormgeeft in een publieke context. Je werkt als sparringpartner voor leidinggevenden en stakeholders en vertaalt HR-vraagstukken naar concreet beleid en implementatie.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een publieke organisatie, beschikt over een HBO/WO-achtergrond in HR-related vakgebied en kunt effectief omgaan met MS 365 en AI-ondersteuning zoals Copilot.

Qualificações

• Minimaal 5 jaar ervaring als strategisch HR-adviseur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met HR-beleid ontwikkelen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met adviseren van leiders over strategische HR-vraagstukken.
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring in publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Goede digitale vaardigheden en ruime ervaring met Microsoft 365.

Responsabilidades

• Visie ontwikkelen op HR-vraagstukken en vertalen naar richtinggevende kaders en acties voor HR-adviseurs.
• Strategisch sparringpartner voor leidinggevenden en stakeholders; draagvlak creëren.
• Vertalen van HR-vraagstukken naar beleidsvoorstellen, projectplannen en implementatie.
• Bijdragen aan talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, personeelsinformatie en waarderingsmodel Baarda.
• Leiders ondersteunen bij complexe organisatie- en personele vraagstukken.

Conhecimentos

Strategisch HR-advies

HR-beleid ontwikkelen

Leiderschapsadvies

Organisatieontwikkeling

Microsoft 365

Copilot/AI-ondersteuning

Formação académica

HBO/WO HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde

Ferramentas

Microsoft Copilot

Descrição da oferta de emprego

Veiligheidsregio Drenthe zoekt een ervaren strategisch HR-adviseur die de HR-koers bepaalt en organisatie- en verandertrajecten vormgeeft in een publieke context. Je werkt als sparringpartner voor leidinggevenden en stakeholders en vertaalt HR-vraagstukken naar concreet beleid en implementatie.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een publieke organisatie, beschikt over een HBO/WO-achtergrond in HR-related vakgebied en kunt effectief omgaan met MS 365 en AI-ondersteuning zoals Copilot.