Strategisch Hoofd HR | Organisatieontwikkeling

Meesterbaan | Mid; Rotterdam; Hybrid; EUR 73,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Jaarcontract 36-40 uur

53,5 dagen vakantieverlof

Thuiswerken mogelijk

Prettige werksfeer

Reiskostenvergoeding

Onboardingprogramma

Ontwikkeling via Auris Academie/GoodH

Job summary

Auris is op zoek naar een Hoofd HR die richting geeft aan de professionalisering van HR en bijdraagt aan maatschappelijke opgaven. Je stuurt een HR-team van circa 25 professionals aan, levert strategisch advies aan de Raad van Bestuur en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige HR-strategie.

Je beheert HR-beleid, arbeidsrecht en medezeggenschap en werkt aan duurzame vernieuwing met oog voor mens, kwaliteit en continuïteit.

Qualifications

• Ruime ervaring als Hoofd HR of vergelijkbare leiding in een complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en cultuurverandering.
• Goede kennis arbeidsrecht, medezeggenschap en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen onderwijs, zorg of maatschappelijke organisatie is een sterke pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan het HR-team en verbinden HR met strategische doelen.
• MT-lid en actieve bijdrage aan de organisatie-brede koers.
• Ontwikkelen van de strategische HR-agenda en vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen.
• Begeleiden van complexe HR-vraagstukken en organisatieveranderingen.
• Samenwerking versterken tussen HR, AOD-domeinen en regio's.

Skills

HR-leiderschap

Strategische HR

Arbeidsrecht

Medezeggenschap

Organisatieontwikkeling

Veranderingsmanagement

Education

Academisch niveau in HRM/Organisatiekunde/Bedrijfskunde/Psychologie

Job description

Auris is op zoek naar een Hoofd HR die richting geeft aan de professionalisering van HR en bijdraagt aan maatschappelijke opgaven. Je stuurt een HR-team van circa 25 professionals aan, levert strategisch advies aan de Raad van Bestuur en vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige HR-strategie.

Je beheert HR-beleid, arbeidsrecht en medezeggenschap en werkt aan duurzame vernieuwing met oog voor mens, kwaliteit en continuïteit.