Strategisch Beleidsmedewerker

Maandag; Heerlen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag zoekt een senior beleidsmedewerker die leiding geeft aan de transitie rondom de Participatiewet in Balans. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming en vertaalt beleid naar lokale kaders in Balans.

Je verwoordt adviezen voor het college en management, bouwt regionale ketensamenwerking en bewaakt de menselijke maat en daadkracht. Je werkt in de gemeente Heerlen en draagt bij aan een leefbare, toekomstbestendige regio.

Qualifications

• Minimaal een HBO+- of academische opleiding.
• Ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid.
• Actuele kennis van de Participatiewet en de beweging naar Participatiewet in Balans.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, complexe besluitvormingstrajecten en regionale ketensamenwerking.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Proactief adviseren van het college en management over complexe beleidsvraagstukken op het snijvlak van arbeidsmarkt en participatie.
• Vertaalslagen maken van landelijke wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet in Balans, naar uitvoerbare lokale kaders.
• Regie voeren over regionale samenwerkingsverbanden en ketens om duurzame arbeidsparticipatie en economische aansluiting te versterken.
• Begeleiden van ingrijpende verander- en cultuurtrajecten gericht op meer vertrouwen, maatwerk en menselijke maat.
• Sturen op datagestuurde effectiviteit en het signaleren van beleidsrisico's en kansen voor de lokale besluitvorming.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Regie over ketensamenwerking

Education

HBO+- of academische opleiding

Job description

Over de functie

Wat als wetgeving niet langer een star regeltje is, maar een springplank naar échte bestaanszekerheid? De arbeidsmarkt vraagt om een fundamenteel andere manier van sturen en denken. Als senior beleidsmedewerker sta jij aan het roer van deze transitie en geef je richting aan de beweging rondom de Participatiewet in Balans.Je opereert op het snijvlak van strategie, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Je verbindt beleid direct aan de praktijk en zorgt dat maatwerk de standaard wordt voor iedereen die wil meedoen. Jouw dagelijkse praktijk is afwisselend en impactvol:

• Proactief adviseren van het college en management over complexe beleidsvraagstukken.
• Landelijke wet- en regelgeving vertalen naar uitvoerbare, lokale kaders.
• Regie voeren over regionale samenwerkingen en ketens om duurzame arbeidsparticipatie te versterken.

Met jouw analytische scherpte, koersvastheid en verbindende kracht breng je complexe verandertrajecten tot een succes.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo+- of academische opleiding.
• Ruime ervaring met arbeidsmarkt-, participatie- of sociaal-economisch beleid.
• Aantoonbare en actuele kennis van de Participatiewet en de beweging naar Participatiewet in Balans.
• Ervaring met bestuurlijke advisering, complexe besluitvormingstrajecten en regionale ketensamenwerking.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat je gaat doen

• Proactief adviseren van het college en het management over complexe beleidsvraagstukken op het snijvlak van arbeidsmarkt en participatie.
• Vertaalslagen maken van landelijke wet- en regelgeving, zoals de Participatiewet in Balans, naar uitvoerbare lokale kaders.
• Regie voeren over regionale samenwerkingsverbanden en ketens om duurzame arbeidsparticipatie en economische aansluiting te versterken.
• Begeleiden van ingrijpende verander- en cultuurtrajecten gericht op meer vertrouwen, maatwerk en menselijke maat.
• Sturen op datagestuurde effectiviteit en het signaleren van beleidsrisico's en kansen voor de lokale besluitvorming.

De opdrachtgever

Bij de gemeente werk je midden in een stad die volop in ontwikkeling is. Samen met betrokken collega's en partners zet je je in voor een leefbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige gemeente. Er is ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het benutten van jouw talenten. Zo draag je bij aan positieve veranderingen voor de inwoners van Heerlen.

Dit bieden we jou

Salaris

Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.

Persoonlijke begeleiding

Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.

Eindejaarsuitkering

In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.

Maandag Academy

Groot aanbod van trainingen en cursussen.

Pensioenregeling

Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.

Reiskostenvergoeding

Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Marni de Loeij

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.