Strategisch Adviseur Opleiden & Begeleiden

Bravis ziekenhuis; Roosendaal; Sur place; EUR 43 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenregeling

Flexibele arbeidsvoorwaarden

Résumé du poste

Bravis Ziekenhuis zoekt Adviseur Opleiden & Begeleiden. In deze rol verbind je strategisch advies over het opleidings- en begeleidingssysteem aan de praktijk, met aandacht voor mbo-, hbo- en vervolgopleidingen binnen het ziekenhuis.

Je werkt samen met L&O-professionals, HR-adviseurs en leidinggevenden om opleidingsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar haalbare adviezen en beleid. Hierbij ligt de focus op kwaliteit, samenwerking en verantwoorde veranderingen.

Qualifications

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur opleidingskunde/HRM.
• Ervaring met tactische advisering en organisatiebrede samenwerking.
• Affiniteit met opleiden en begeleiden binnen een grote ziekenhuisorganisatie.
• Vaardigheid in analyseren van informatie en vertalen naar advies.

Responsabilités

• Ondersteunen op het systeem voor opleiden en begeleiden en advisering van beleid.
• Doorgronden van opleidingsvraagstukken en vertalen naar haalbare adviezen.
• Adviezen geven over instroom en opleidingscapaciteit.
• Samenwerken met leidinggevenden, praktijkopleiders, HR-adviseurs en onderwijsinstellingen.
• Kwaliteit en ontwikkelingen vertalen naar beleid en implementatie.

Connaissances

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Tactisch adviseren

Procesverbetering

Formation

HBO-opleiding

Description du poste

Bravis Ziekenhuis zoekt Adviseur Opleiden & Begeleiden. In deze rol verbind je strategisch advies over het opleidings- en begeleidingssysteem aan de praktijk, met aandacht voor mbo-, hbo- en vervolgopleidingen binnen het ziekenhuis.

Je werkt samen met L&O-professionals, HR-adviseurs en leidinggevenden om opleidingsvraagstukken te doorgronden en te vertalen naar haalbare adviezen en beleid. Hierbij ligt de focus op kwaliteit, samenwerking en verantwoorde veranderingen.