Strategisch Adviseur Openbare Ruimte

Gemeente Gouda; Gouda; Hybrid; EUR 74,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Bedrijfsrestaurant

Smartphones voor werk en privé

Duurzame reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget 17,05%

Ontwikkelbudget

GoudAcademie

Jong Goud

Job summary

Gemeente Gouda zoekt een strategisch adviseur voor Beheer Openbare Ruimte. Je brengt richting in een complex speelveld en vertaalt ambities naar concrete projecten zoals klimaatadaptatie en energietransitie.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur en signaleert ontwikkelingen en knelpunten. Je creëert draagvlak, presenteert analyses en werkt aan een toekomstbestendig openbaar gebied.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een strategische of adviserende rol binnen het ruimtelijk domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch sterk en in staat snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Responsibilities

• Actualiseren van de strategische koers voor de openbare ruimte.
• Vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen.
• Adviseren van management en bestuur over richting, prioriteiten en keuzes.
• Oppakken van complexe of nieuwe vraagstukken.
• Bijdragen aan begroting, kadernota, bestuursrapportages en jaarrekening.
• Opstellen managementrapportages, verantwoordelijk voor rapportages zoals kwaliteit openbare ruimte.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Contacten onderhouden met gemeenten, DROW, Stadswerk en kennispartners.

Skills

Strategisch advies

Analytisch denken

Politiek-bestuurlijk inzicht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

De openbare ruimte is waar Gouda leeft. Waar mensen elkaar ontmoeten, zich verplaatsen en de stad beleven. Tegelijkertijd worden de opgaven groter en complexer. Bodemdaling, klimaatadaptatie, energietransitie en het implementeren van de Omgevingsvisie in gebiedsgerichte programma's vragen om duidelijke keuzes en een sterkte strategische koers. We investeren meer, terwijl de ruimte schaarser wordt en de verwachtingen stijgen. Dat vraagt om scherpe keuzes en een duidelijke koers.

Juist in die dynamiek ligt jouw rol. Als strategisch adviseur breng jij richting in een complex speelveld en zorg je dat beleid, beheer en uitvoering elkaar versterken. Je vertaalt ambities naar concrete keuzes en maakt ze zichtbaar in de stad, bijvoorbeeld door opgaven als klimaatadaptatie en energietransitie te koppelen aan projecten.

Wat ga je doen?

Je stelt prioriteiten, helpt de organisatie vooruit bij complexe vraagstukken en zorgt dat ambities worden vertaald naar uitvoering. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor management, directie en bestuur. Je adviseert hen over complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en helpt bij het maken van strategische keuzes.

De afdeling is, net als het taakveld openbare ruimte, in ontwikkeling. Jij draagt hieraan bij door innovaties aan te dragen en kennis van buiten (zoals van andere gemeenten, overheden en inwoners van Gouda) binnen te halen. Je signaleert agendeert strategische vraagstukken en signaleert ontwikkelingen, kansen en knelpunten en vertaalt deze naar verbeteringen voor de organisatie. Je creëert draagvlak voor aanpassingen en presenteert jouw analyses en conclusies. Samen met je collega’s bouw je aan een toekomstbestendig openbaar gebied: veilig, toegankelijk en aantrekkelijk voor alle Gouwenaren.

Jouw belangrijkste taken:

• Actualiseren van de strategische koers voor de openbare ruimte
• Vertalen van ambities (zoals klimaat en energie) naar uitvoerbare plannen
• Adviseren van management en bestuur over richting, prioriteiten en keuzes
• Oppakken van complexe of nieuwe vraagstukken
• Bijdragen aan begroting, kadernota, bestuursrapportages en jaarrekening
• Opstellen managementrapportages, verantwoordelijk voor rapportages zoals kwaliteit openbare ruimte.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen
• Contacten onderhouden met gemeenten, DROW, Stadswerk en kennispartners

Wil jij zichtbaar impact maken op een hele stad? Dan is dit jouw rol.

Met wie ga je werken?

De afdeling Beheer Openbare Ruimte houdt zich bezig met het dagelijks beheer van de boven- en ondergrondse ruimte variërend van speelterreinen, groen en wegen tot rioleringen, openbare verlichting en verkeersregelinstallaties en vergunningen voor kabels en leidingen. Ook is de afdeling opdrachtgever van grootschalige onderhouds- of vervangingsprojecten (onder andere rioolvervanging) en heeft daarmee een breed werkterrein.

Het werkterrein van de afdeling raakt hiermee direct de beleving van burgers, instellingen en bedrijven in Gouda. De afdeling heeft korte lijnen met het bestuur. Daarnaast staan alle medewerkers voor resultaat gecombineerd met een goede samenwerking en sfeer.

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte, team Beleid, Opdrachtgeving en Financiën. Binnen het team zijn nog 5 andere beleidsadviseurs betrokken bij de openbare ruimte.

Wat zegt je collega?

“De uitdaging van Gouda is dat het op zich een kleine stad is met grootstedelijke problematiek en een zakkende bodem. Complexe uitdagingen in een redelijk klein team. Je bent echt duizendpoot, die vooral moet weten waar de kennis te halen is en die snel kan schakelen en van meerdere markten thuis is. Samen met een leuke groep collega's met hart voor de stad is dit leuk werken.”

Wat maakt deze functie interessant?

• Veel invloed op de inrichting van de stad.
• Werken aan actuele thema’s zoals klimaat en energietransitie.
• Ruimte om richting te geven en te vernieuwen.
• Zichtbare resultaten in de praktijk.

Wat heb jij in huis?

We zijn echt op zoek naar een strategische adviseur. Je bent proactief, zelfstandig en weet complexe informatie helder over te brengen. Je staat stevig in je schoenen en gaat actief op zoek naar de meest doelmatige oplossing.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare werkervaring in een strategische of adviserende rol binnen het ruimtelijk domein.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Analytisch sterk en in staat snel te kunnen schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Dit helpt je extra:

• Ervaring bij een gemeente of overheid
• Affiniteit met beheer van de openbare ruimte

Dit bieden wij:

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Als je werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32 - 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12, cao gemeenten).

Daarnaast kan, afhankelijk van je opleiding en ervaring, een arbeidsmarkttoelage worden toegekend.

Sollicitatieprocedure & screening

Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een VOG-P. Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.