Strategisch Adviseur M&O voor Directie – Leiderschap

Provincie Zuid-Holland; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisverhoging 3%

Tijdelijk contract

Min. 36 uur

Individueel Keuzebudget (IKB)

Thuiswerk mogelijk

Budget duurzame inzetbaarheid

Job summary

Provincie Zuid-Holland zoekt een Strategisch adviseur Mens & Organisatie (M&O) die directie- en managementteams ondersteunt bij koersbepaling, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met de directeuren M&O en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete interventies en adviezen die de organisatie verder helpen.

Je combineert scherpe analyses met praktische uitvoering en begeleidt transitieprocessen, met aandacht voor cultuur, structuur en samenwerking.

Qualifications

• Ruime ervaring heeft met strategische advisering binnen een complexe organisatie, bij voorkeur op directie- of senior managementniveau.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, peoplemanagement en veranderkundige vraagstukken.
• Directie en management overtuigend kan adviseren over gevoelige en organisatiebrede onderwerpen.
• Organisatiekundige vraagstukken kan doorgronden, patronen herkent en deze vertaalt naar scherpe adviezen en passende interventies.
• Gemakkelijk schakelt tussen strategische ambities, organisatiebelangen en wat medewerkers en leidinggevenden in de praktijk ervaren.

Responsibilities

• Adviseer de directeuren M&O over strategische vraagstukken rond peoplemanagement, leiderschap en organisatiebrede verandering.
• Houd koersdocument en M&O-opdrachten in samenhang en vertaal ambities naar concrete gevolgen.
• Beweeg door lagen van de organisatie en breng perspectieven en belangen samen.

Skills

Strategisch advies

Organisatieontwikkeling

People management

Veranderkunde

Stakeholder communicatie

Job description

Provincie Zuid-Holland zoekt een Strategisch adviseur Mens & Organisatie (M&O) die directie- en managementteams ondersteunt bij koersbepaling, leiderschap en organisatieontwikkeling. Je werkt nauw samen met de directeuren M&O en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete interventies en adviezen die de organisatie verder helpen.

Je combineert scherpe analyses met praktische uitvoering en begeleidt transitieprocessen, met aandacht voor cultuur, structuur en samenwerking.