Strategic Talent Acquisition Partner

Van Oord; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Reisvergoeding

Thuiswerkvergoeding

32 verlofdagen

Bonus afhankelijk bedrijfsresultaat

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Goodhabitz opleiding

Young Van Oord

Personeelsvereniging

Sportactiviteiten

Job summary

Van Oord zoekt een Recruiter die initiatief neemt, actief talent benadert en hiring managers adviseert, met sourcing en netwerken het verschil maakt. Je bent eigenaar van vacatures en kiest samen met de hiring manager de recruitmentstrategie voor de beste kandidaat.

In deze rol werk je samen met HR, Employer Branding en Global Mobility om ons werkgeversmerk te versterken, recruitmentprocessen te verbeteren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Qualifications

• Een HBO werk- en denkniveau met minimaal drie jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met begeleiden van het volledige recruitmentproces en adviseren van hiring managers.
• Sterke sourcing vaardigheden en ervaring met LinkedIn Recruiter, talentpools en andere recruitmentkanalen.
• Ervaring met recruitmentsystemen, bij voorkeur Avature, en het gebruiken van data om recruitmentbeslissingen te ondersteunen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels. Beheersing van het Nederlands is een pre.

Responsibilities

• Samenwerken met hiring managers en HR collega's om recruitmentstrategieën te ontwikkelen die aansluiten op de behoeften van de business.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en indiensttreding.
• Continu actief zoeken naar schaarse professionals met geavanceerde sourcingtechnieken, marktmapping en professioneel netwerk.
• Gebruik recruitmentdata en arbeidsmarktinzichten om knelpunten te signaleren en recruitment continu te verbeteren.
• Bijdragen aan professionalisering van Talent Acquisition en delen van best practices met het team.
• Samenwerken met Employer Branding, Global Mobility en HR om het werkgeversmerk te versterken en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.

Skills

Stakeholdermanagement

Sourcing vaardigheden

Analytisch denken

Communicatie

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn Recruiter

Avature

Job description

Van Oord zoekt een Recruiter die initiatief neemt, actief talent benadert en hiring managers adviseert, met sourcing en netwerken het verschil maakt. Je bent eigenaar van vacatures en kiest samen met de hiring manager de recruitmentstrategie voor de beste kandidaat.

In deze rol werk je samen met HR, Employer Branding en Global Mobility om ons werkgeversmerk te versterken, recruitmentprocessen te verbeteren en kandidaten een uitstekende ervaring te bieden.