Junior Recruiter: Talent Scout & Employer Brand

Van Iperen; Netherlands; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Telefoon

Thuiswerken

Dertiende maand

Vakantiegeld

Pensioen

Job summary

Van Iperen zoekt een Junior Recruiter die kandidaten vindt, enthousiast maakt en begeleidt tijdens het sollicitatieproces. Je ondersteunt bij de organisatie van werving en selectie en denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Met jouw energie en leergierigheid groei je uit tot een recruitmentprofessional binnen een HR-team van acht collega’s en een HR-manager als leidinggevende. De functie biedt een marktconform salaris, 26 vakantiedagen, dertiende maand en ruime

Qualifications

• 1–2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment.
• Ervaring met sourcingskanalen en recruitmentsoftware is een pré.
• Je bent enthousiast, energiek en leergierig.
• Je kunt kandidaten goed leren kennen.

Responsibilities

• Ondersteunt de lijnorganisatie bij het volledige werving- en selectieproces.
• Stelt samen met de lijnorganisatie wervingsprofielen op en publiceert deze.
• Zoekt en benadert actief potentiële kandidaten en bouwt aan een talentenpool.
• Screent cv’s en voert de eerste kennismakingsgesprekken.
• Coördineert en neemt deel aan sollicitatiegesprekken.
• Onderhoudt rechtstreeks contact met kandidaten en hiring managers.
• Draagt bij aan wervingscampagnes, evenementen en banenmarkten.
• Denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
• Signaleert kansen om het recruitmentproces te verbeteren.
• Spant zich in om kandidaten te begeleiden gedurende het proces.

Skills

Werving

Sourcing

Communicatie

Teamwork

Tools

AFAS

Recruitee

Job description

Van Iperen zoekt een Junior Recruiter die kandidaten vindt, enthousiast maakt en begeleidt tijdens het sollicitatieproces. Je ondersteunt bij de organisatie van werving en selectie en denkt mee over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Met jouw energie en leergierigheid groei je uit tot een recruitmentprofessional binnen een HR-team van acht collega’s en een HR-manager als leidinggevende. De functie biedt een marktconform salaris, 26 vakantiedagen, dertiende maand en ruime