Strategic Talent Acquisition Leader — Global Growth & Remote

HoSt Group; Enschede; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Winstdeling

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Vakantietoeslag

Thuiswerken mogelijk

Fietslease

Cadeaubonnen sparen

Job summary

HoSt Group zoekt een Head of Talent Acquisition die recruitment naar een strategisch partnerniveau tilt en bijdraagt aan internationale groei. Je vertaalt bedrijfsstrategie naar lange termijn recruitmentplannen en stuurt een professioneel, KPI-gestuurd team aan binnen een internationale context.

Je bouwt participatieve relaties met directie en HR, ontwikkelt end-to-end processen en dashboards, en zorgt voor structurele professionalisering van recruitment terwijl je change management stimuleert

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 8-10 jaar ervaring in recruitment.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische leidersrol.
• Ervaring met internationale recruitmentstrategie in meerdere markten.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op directie- en businessniveau.

Responsibilities

• Ontwikkelen van een meerjarige recruitmentstrategie en -organisatie.
• Positioneren van recruitment als strategisch partner voor directie, HR en management.
• Omzetten van strategische personeelsplanning naar concrete initiatieven.
• Leiding geven aan het recruitmentteam en coaching verzorgen.
• Opstellen van hiring forecasts en bouwen van talentpipelines.

Skills

Leiderschap

Strategisch recruitment

Stakeholdermanagement

Internationaal recruitment

Data-driven besluitvorming

Education

HBO+ werk- en denkniveau

Tools

ATS/HRIS

KPI-dashboard

Job description

HoSt Group zoekt een Head of Talent Acquisition die recruitment naar een strategisch partnerniveau tilt en bijdraagt aan internationale groei. Je vertaalt bedrijfsstrategie naar lange termijn recruitmentplannen en stuurt een professioneel, KPI-gestuurd team aan binnen een internationale context.

Je bouwt participatieve relaties met directie en HR, ontwikkelt end-to-end processen en dashboards, en zorgt voor structurele professionalisering van recruitment terwijl je change management stimuleert