Strategic Senior Corporate Recruiter — Lead Talent Strategy

Acture; Nijmegen; On-site; EUR 50,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Bonusrregeling tot 8%

30 vakantiedagen

Opleidingen en coaching

Pensioenregeling

Zorgverzekering

Job summary

Jobylon AB zoekt een Senior Corporate Recruiter voor het volledige recruitmenttraject van intake tot aanname in een corporate omgeving. Je adviseert hiring managers over strategieën en arbeidsmarktontwikkelingen en neemt het voortouw bij complexe vacatures.

Daarnaast teken je verantwoordelijk voor het analyseren van recruitmentresultaten en het verbeteren van processen, deelt kennis met collega-recruiters en coördineert dagelijkse recruitmentpraktijken voor een toekomstbestendige functie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante recruitmentervaring.
• Ervaring met advisering aan hoger management.
• Sterke organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met assessments is een pré.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces van intake tot aanname.
• Adviseer hiring managers over recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Leid complexe of lastig vervulbare vacatures.
• Analyseer recruitmentresultaten en signaleer verbeterkansen.
• Coördineer en ondersteun het recruitmentteam bij stakeholdervraagstukken.

Skills

Analytisch denken

Stakeholder management

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Jobylon AB zoekt een Senior Corporate Recruiter voor het volledige recruitmenttraject van intake tot aanname in een corporate omgeving. Je adviseert hiring managers over strategieën en arbeidsmarktontwikkelingen en neemt het voortouw bij complexe vacatures.

Daarnaast teken je verantwoordelijk voor het analyseren van recruitmentresultaten en het verbeteren van processen, deelt kennis met collega-recruiters en coördineert dagelijkse recruitmentpraktijken voor een toekomstbestendige functie.