Strategic Legal Recruitment Partner

EIFFEL; Arnhem; Hybride; EUR 39 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bruto salaris 3.500–5.000 EUR/maand

Leaseauto/Fietsbudget

8% vakantiegeld

Premievrij pensioen

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen (+5 koop)

Trainingen via Academy

Résumé du poste

Team EIFFEL zoekt een Recruitment Business Partner Legal die meedenkt met de business, kandidaten aantrekt en het recruitmentproces aanstuurt van eerste contact tot arbeidsovereenkomst. Je bent sparringspartner voor de Business Unit Directeur en Managers en bouwt actieve talentpools op.

Je combineert sales- en recruitmentvaardigheden met inzicht in de juridische markt, geeft advies en verwerft scarce talent via creatieve wervingsmethoden.

Qualifications

• Begrip van de juridische markt en kandidatenbeweging.
• Inzicht in recruitmentstrategieën binnen het legal domein.
• Proactieve,Advisor-achtige houding richting de business.

Responsabilités

• Beheer van het volledige recruitmentproces voor juridische professionals.
• Strategisch sparringspartner voor Business Unit Directeur en managers.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidatenrelaties.

Connaissances

Sales/Verkoopvaardigheden

Communicatievaardigheden

Employee Relations

Arbeidsbemiddeling/Werving en selectie

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Team EIFFEL zoekt een Recruitment Business Partner Legal die meedenkt met de business, kandidaten aantrekt en het recruitmentproces aanstuurt van eerste contact tot arbeidsovereenkomst. Je bent sparringspartner voor de Business Unit Directeur en Managers en bouwt actieve talentpools op.

Je combineert sales- en recruitmentvaardigheden met inzicht in de juridische markt, geeft advies en verwerft scarce talent via creatieve wervingsmethoden.