Recruitment Business Partner Legal

EIFFEL; Arnhem; Hybrid; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto salaris 3.500–5.000 EUR/maand

Leaseauto/Fietsbudget

8% vakantiegeld

Premievrij pensioen

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

25 vakantiedagen (+5 koop)

Trainingen via Academy

Job summary

Team EIFFEL zoekt een Recruitment Business Partner Legal die meedenkt met de business, kandidaten aantrekt en het recruitmentproces aanstuurt van eerste contact tot arbeidsovereenkomst. Je bent sparringspartner voor de Business Unit Directeur en Managers en bouwt actieve talentpools op.

Je combineert sales- en recruitmentvaardigheden met inzicht in de juridische markt, geeft advies en verwerft scarce talent via creatieve wervingsmethoden.

Qualifications

• Begrip van de juridische markt en kandidatenbeweging.
• Inzicht in recruitmentstrategieën binnen het legal domein.
• Proactieve,Advisor-achtige houding richting de business.

Responsibilities

• Beheer van het volledige recruitmentproces voor juridische professionals.
• Strategisch sparringspartner voor Business Unit Directeur en managers.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools en kandidatenrelaties.

Skills

Sales/Verkoopvaardigheden

Communicatievaardigheden

Employee Relations

Arbeidsbemiddeling/Werving en selectie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

* Medior* Reageer voor 30-11-2026* € 3.000 - € 5.000Solliciteren# Recruitment Business Partner LegalDit is een vacature van Team EIFFELHeb jij een scherp oog voor talent én affiniteit met het juridische vakgebied?Als Recruitment Business Partner binnen de business line legal krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten voor het aantrekken van de beste professionals. Je bent niet alleen recruiter, maar een volwaardige sparringspartner voor de business. Iemand die meedenkt, adviseert en richting geeft. In een dynamische omgeving bepaal jij zelf hoe je groeit.### Dit ga je doenTalent vinden dat past bij EIFFEL. Je begrijpt voor welke projecten onze legal professionals verantwoordelijk zijn en weet hiervoor het juiste talent te werven & selecteren.* Je voert de regie over het complete recruitmentproces, van eerste contact tot arbeidsovereenkomst.* Je bent een strategisch gesprekspartner voor de Business Unit Directeur, Business Managers en Performance Managers.* Je bouwt en onderhoudt talentpools.* Je zet creatieve wervingsmethoden in om schaars talent te vinden én te binden.* Je voert inhoudelijke en inspirerende gesprekken met kandidaten en beoordeelt of zij passen binnen onze organisatie.* Je denkt actief mee over positionering, marktontwikkelingen en wervingsstrategieën binnen het legal domein.* Je bouwt sterke relaties op met onze professionals om hun opdrachten, vaardigheden en uitdagingen goed te begrijpen.### Je bent fit for the job als je...* Je bent een energieke en scherpe Recruitment Business Partner die écht begrijpt wat kandidaten beweegt en hoe de juridische markt in elkaar zit.* Je hebt hbo werk- en denkniveau.* Je hebt ervaring als recruiter of als intercedent en hebt affiniteit met het juridische vakgebied.* Je bent communicatief sterk, analytisch scherp en organisatorisch sterk.* Je denkt proactief mee met de business en durft richting te geven.* Je voelt je comfortabel als adviseur en weet collega’s in de business te challengen waar nodig.### Deze skills komen van pasJe bent een oprecht geïnteresseerde gesprekspartner die hoofd? en bijzaken moeiteloos scheidt. Met jouw mentaliteit ga je voor resultaat, maar altijd met oog voor de mens. Daarbij:* Begrijp je snel complexe inhoudelijke vraagstukken binnen het legal domein;* Voel je feilloos aan wat een professional nodig heeft om een overstap te maken;* Ben je in staat om vertrouwen te bouwen en een plek in het team te verwerven als volwaardig adviseur.* Sales / Verkoopvaardigheden* Communicatievaardigheden* Employee Relations* Arbeidsbemiddeling / werving en selectie### Dit krijg je van onsWerken bij Team EIFFEL betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We combineren hard werken met veel plezier. Je luncht in ons bedrijfsrestaurant en op vrijdag sluiten we samen de week af met een borrel.* Een brutosalaris tussen €3.500 en €5.000 (afhankelijk van ervaring en kennis).* Flexibel mobiliteitsbeleid: leaseauto, OV-kaart of mobiliteitsbudget tot €400 bruto per maand.* Mogelijkheid om fiscaal vriendelijk een fiets te leasen via Lease a Bike.* 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om 5 extra bij te kopen).* 8% vakantiegeld.* Premievrij pensioen.* Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget.* Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik).* Een groot aanbod aan trainingen en opleidingen via onze academie.* Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding* Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt* Een premievrij pensioen. Goed geregeld!* Boost je salaris met onze verschillende bonussen* Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen* Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied* Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto* Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen* Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist### Dit zijn wijGroot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. We versterken organisaties waar het nodig is: van bank tot provincie, en zeker ook binnen de energietransitie. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten.EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3.000 experts in interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan je je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrière pad uit te stippelen dat past bij jouw ambitie en levensfase.#LI-EV2.### Solliciteer direct### Heb je nog vragen?Onze recruiter Esther van Petegem zit klaar om je vragen te beantwoorden.Of bel [phone]