Tech Talent Recruitment Partner

EIFFEL; Zwolle; On-site; EUR 36,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto van de zaak

Telefoon en laptop

26 vakantiedagen

Pensioenregeling

Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP)

Team Eiffel Academy trainingen

Job summary

Wepro, onderdeel van Team Eiffel, zoekt een Recruitment Business Partner die technische talenten aan onze organisatie verbindt. Je opereert in een dynamische omgeving en bent strategisch gesprekspartner voor de business.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces: sourcen tot een uitstekende candidate experience, en je bouwt warme talentpools op. Samen met regiomanagers en marketing werk je aan wervingsstrategieën en employer branding, met ruimte voor autonomie en

Qualifications

• Ervaring als (Corporate) Recruiter of Recruitment Consultant of vergelijkbare rol.
• HBO-niveau op werk en denken.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, zowel mondeling als Schriftelijk.

Responsibilities

• Actief searchen, benaderen en enthousiasmeren van technisch talent zoals Engineers, Werkvoorbereiders en Projectleiders.
• Opbouwen van warme talentpools en inzetten op referrals.
• Regie voeren over het gehele recruitmentproces: plannen, coördineren en opvolgen van gesprekken.
• Sollicitatiegesprekken voeren en adviseren van hiring managers.
• Schrijven van doeltreffende vacatureteksten en bijdragen aan employer branding.
• Samenwerken met regiomanagers, teammanagers en marketing om wervingsstrategieën te optimaliseren.

Skills

Recruiter ervaring

HBO niveau

Communicatieve vaardigheden

Proactieve houding

Technische affiniteit

Samenwerken

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Wepro, onderdeel van Team Eiffel, zoekt een Recruitment Business Partner die technische talenten aan onze organisatie verbindt. Je opereert in een dynamische omgeving en bent strategisch gesprekspartner voor de business.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het volledige recruitmentproces: sourcen tot een uitstekende candidate experience, en je bouwt warme talentpools op. Samen met regiomanagers en marketing werk je aan wervingsstrategieën en employer branding, met ruimte voor autonomie en