Strategic IT & Tech Recruiter — Hybrid, Growth & Impact

IG&H Portugal; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Enthousiast recruitmentteam

Optie tot parttime werken

Uitstekende lunch

Inspirerende bedrijfscultuur

Job summary

Een toonaangevend consultancybureau in Utrecht zoekt een Corporate Recruiter voor IT & Tech. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van hoogopgeleid talent en het leiden van het recruitmentproces, met focus op diversiteit en inclusie. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt ruimte voor eigen initiatieven in een moderne werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling in IT.
• Ervaring met het werven van IT- en tech-profielen is vereist.
• Professionele gesprekspartner met klantgerichte instelling.

Responsibilities

• Leiden van het recruitmentproces voor IT & Tech.
• Verhogen van referrals en uitvoering van selectiegesprekken.
• Signaleren van arbeidsmarkttrends en verbeteren van candidate experience.

Skills

Netwerken met IT-professionals

Wervingsstrategieën ontwikkelen

Communicatievaardigheden

Kennis van sourcing kanalen

Engels zakelijke communicatie

Analyseren van arbeidsmarkt trends

Education

Minimaal afgeronde HBO-opleiding

Job description

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H speel je een sleutelrol in het aantrekken van hoogopgeleid talent. Met jouw expertise in de arbeidsmarkt weet je de juiste professionals te identificeren en te enthousiasmeren voor onze organisatie. Jij draagt direct bij aan de ambitieuze groeiplannen van IG&H en ondersteunt onze ontwikkeling tot hét toonaangevende digitale transformatie- en consultancybureau op het gebied van IT Strategy & Architecture en Business Engineering.

Wat ga je doen:

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe we het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, jij staat aan de basis van de groei van onze IT organisatie en weet actief kandidaten te benaderen en overtuigen van onze fijne bedrijfscultuur.

In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het recruitmentvak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van onze hoge kwaliteit van de candidate experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.

Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven we je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.

Wat je meebrengt:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling binnen het werkveld IT (als corporate recruiter, recruitment consultant of intercedent)

• Ervaring met het werven van IT- en tech profielen is een vereiste.

• Je brengt een groot netwerk aan IT professionals met je mee

• Je weet schaarse profielen te enthousiasmeren

• Je weet welke kanalen jij moet inzetten om het juiste talent te vinden (denk aan sourcing en git hub)

• Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling

• Je bent gedreven om samen met je team zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talent pools op te bouwen, daar investeer jij graag in!

Wat wij bieden:

• Werken in een enthousiast recruitment team, momenteel bestaande uit vier recruiters, met korte lijnen naar de business

• Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt;, maar liefst 40% van alle hires in de afgelopen jaren zijn referrals!

• Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven

• Optie tot parttime werken

• Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken

• Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen koks

• Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit tien collega’s. Je kan dus ook participeren in HR-brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse.

• High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen

• Een inspirerend ‘Great Place to Work’ bedrijf waar we onze waarde ‘people first’ hoog in het vaandel dragen

• Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat
  

Ons People & Culture team:

Het People & Culture team van IG&H is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Dit gedreven, energieke en gezellige team werkt nauw samen om de instroom van talent te bevorderen, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en een positieve werkervaring te creëren. Kandidaten kunnen een professionele en resultaatgerichte werkomgeving verwachten, waarin samenwerking en strategisch HR-beleid centraal staan.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou?

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via [e-mail]. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.