Corporate Recruiter IT & Tech

IG&H; Utrecht; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Optie tot parttime werken

Uitstekende lunch, bereid door eigen koks

Moderne werkomgeving in Utrecht

Enthousiast recruitmentteam

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Utrecht zoekt een Corporate Recruiter IT & Tech. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces, van vacature-aanvraag tot aanbiedingen. Je zoekt en overtuigt hoogopgeleid talent en draagt bij aan de ambitieuze groeiplannen. Wij bieden een inspirerende werkomgeving met aandacht voor een goede candidate experience en ruimte voor eigen initiatieven.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling in het werkveld IT.
• In staat om schaarse profielen te enthousiasmeren.
• Professionele gesprekspartner met sterke persoonlijkheid.

Responsibilities

• Lead nemen in het gehele recruitmentproces.
• Selectiegesprekken voeren en trainingen geven.
• Kandidaten actief benaderen en overtuigen.

Skills

Ervaring met IT- en tech-profielen werven

Groot netwerk aan IT-professionals

Kennis van kanalen en sourcingstrategieën

Vloeiend Nederlands

Zakelijk Engels

Professionele gesprekspartner

Gedreven om kandidaten te helpen

Education

Afgeronde HBO-opleiding

Job description

Overview

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H speel je een sleutelrol in het aantrekken van hoogopgeleid talent. Met jouw expertise in de arbeidsmarkt weet je de juiste professionals te identificeren en te enthousiasmeren voor onze organisatie. Je draagt direct bij aan de ambitieuze groeiplannen van IG&H en ondersteunt onze ontwikkeling tot hét toonaangevende digitale transformatie- en consultancybureau op het gebied van IT Strategy & Architecture en Business Engineering.

Wat ga je doen

Als Corporate Recruiter IT & Tech bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. De organisatie is continu in beweging, waardoor de rol dynamic en afwisselend is. Je spart met teams over referrals, voert selectiegesprekken, geeft trainingen over de STAR-methodiek en staat aan de basis van de groei van onze IT-organisatie door actief kandidaten te benaderen en te overtuigen van onze fijne bedrijfscultuur.

In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het recruitmentvak in aanraking komt: van vacature-aanvraag tot het doen van een aanbieding. Je regisseert het hele selectieproces, signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van een hoge kwaliteit van de candidate experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat vacatures snel en succesvol ingevuld worden. Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling. Je krijgt de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.

Wat je meebrengt

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling in het werkveld IT (als corporate recruiter, recruitment consultant of intercedent)
• Ervaring met het werven van IT- en tech-profielen is een vereiste
• Een groot netwerk aan IT-professionals
• In staat om schaarse profielen te enthousiasmeren
• Kennis van kanalen en sourcingstrategieën (bijv. GitHub)
• Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, mensenkennis en klantgerichte instelling
• Gedreven om samen met het team kandidaten aan een mooie baan te helpen en waardevolle talentpools op te bouwen

Wat wij bieden

• Werken in een enthousiast recruitmentteam, momenteel bestaande uit vier recruiters, met korte lijnen naar de business
• Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt; maar liefst 40% van alle hires in de afgelopen jaren zijn referrals
• Brede recruitmentrol met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven
• Optie tot parttime werken
• Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken
• Uitstekende lunch, bereid door onze eigen koks
• De recruitmentteam maakt onderdeel uit van het brede People & Culture-team
• High-caring, high-daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving
• Een inspirerend Great Place to Work-bedrijf met een 'people first' cultuur
• Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat

Ons People & Culture team

Het People & Culture-team van IG&H is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Dit gedreven, energieke en gezellige team werkt nauw samen om de instroom van talent te bevorderen, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en een positieve werkervaring te creëren.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met wereldklasse technologiepartners helpen we klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, goed ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze resultaten komen voort uit het afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 collega’s aan boord hebben we een unieke cultuur die hoog durft en hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou? Het is een geweldige plek om te werken: we hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via [e-mail]. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop.

We streven naar diversiteit en inclusie. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur geen ongevraagde cv’s.