Medior Corporate Recruiter

IG&H Portugal; Utrecht; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Uitstekende lunch verzorgd door eigen koks

Optie tot parttime werken

Een inspirerende bedrijfscultuur

Job summary

Een toonaangevend consultancybedrijf in Utrecht zoekt een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces. In deze rol werk je nauw samen met hiring managers en stakeholders om de juiste kandidaten aan te trekken. Daarnaast verbeter je recruitmentprocessen en draag je bij aan employer branding. Je hoeft niet alleen vacatures in te vullen, maar ook actief te denken over talentpools en strategieën voor een betere candidate experience. Deze rol biedt een kans om deel uit te maken van een dynamisch team en bij te dragen aan de groei van de organisatie.

Qualifications

• Minimaal één jaar ervaring als Corporate Recruiter of vergelijkbaar.
• Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met full-cycle recruitment.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Samenwerken met hiring managers om wervingsbehoeften te vertalen naar effectieve strategieën.
• Sourcen van kandidaten via diverse kanalen.

Skills

Stakeholdermanagement

Communicatieve vaardigheden

Proactief en resultaatgericht

Moderne sourcingtechnieken

Education

HBO opleiding

Job description

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders om de juiste mensen aan te trekken en zorgt voor een sterke, consistente candidate experience.

Je bent niet alleen bezig met het invullen van vacatures, maar speelt ook een actieve rol in het verbeteren van recruitmentprocessen, employer branding en het opbouwen van talentpools. Daarmee lever je direct een bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van intake tot en met aanbieding en onboarding
• Je werkt intensief samen met hiring managers om hiring needs scherp te krijgen en te vertalen naar een effectieve aanpak
• Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten die de juiste doelgroep aanspreken
• Je sourcet actief kandidaten via verschillende kanalen (jobboards, LinkedIn, referrals, etc.)
• Je voert gesprekken met kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele proces
• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures
• Je denkt mee over en draagt bij aan recruitmentstrategie, employer branding en procesverbeteringen
• Je zorgt voor een sterke candidate experience en bewaakt kwaliteit in elke stap

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Minimaal één jaar ervaring als Corporate Recruiter, Talent Acquisition Specialist of vergelijkbaar
• Vloeiend Nederlands en zakelijk Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met verschillende niveaus
• Je hebt ervaring met full‑cycle recruitment
• Je bent proactief, resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen te overtuigen
• Je bent bekend met moderne sourcingtechnieken en recruitmenttools
• Je denkt graag mee over hoe recruitment slimmer en beter kan

Wat bieden wij jou?

• Werken in een enthousiast recruitment team, momenteel bestaande uit vier recruiters, met korte lijnen naar de business
• Een organisatie die graag samenwerkt en meedenkt, maar liefst 40% van alle hires in de afgelopen jaren zijn referrals
• Brede recruitment rol, met ruimte om eigen initiatieven vorm te geven
• Optie tot parttime werken
• Modern en ruim kantoor in Utrecht, met de mogelijkheid om thuis te werken
• Uitstekende lunch, vers bereid door onze eigen koks
• Het recruitment team maakt onderdeel uit van het brede People & Culture team, bestaande uit tien collega’s. Je kan dus ook participeren in HR‑brede onderwerpen, afhankelijk van je interesse
• High‑caring, high‑daring leiderschap in een dynamische, snelgroeiende maar ondersteunende omgeving die je leercurve zal versnellen
• Een inspirerend ‘Great Place to Work’ bedrijf waar we onze waarde ‘people first’ hoog in het vaandel dragen
• Sterke, trotse en informele bedrijfscultuur waarin samen groeien centraal staat

Ons People & Culture team:

Het People & Culture team van IG&H is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Dit gedreven, energieke en gezellige team werkt nauw samen om de instroom van talent te bevorderen, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en een positieve werkervaring te creëren. Kandidaten kunnen een professionele en resultaatgerichte werkomgeving verwachten, waarin samenwerking en strategisch HR‑beleid centraal staan.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

Wat betekent dat voor jou?

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via [e-mail]. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.