Strategic International HR Manager - Payroll & Compliance

Unique Nederland B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

Unique Nederland B.V. zoekt een HR-professional die strategisch inzicht combineert met een pragmatische aanpak en graag opereert in een internationale omgeving, gericht op HR-processen voor Spanje en Italië en naleving van lokale wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met internationale collega’s, ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsvraagstukken, begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, en beheert arbeidsvoorwaarden, payroll en onboarding-ontwikkelprocessen.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar afgerond.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Kennis van payroll, HR-systemen, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaardenbeheer.
• Ervaring binnen een internationale organisatie in een HR-rol.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Bereidheid om incidenteel internationaal te reizen.
• Organisatorisch sterk en nauwkeurig.
• Proactief, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Sterke advies- en stakeholdermanagement vaardigheden.

Responsibilities

• Coördineren: salarisverwerking in samenwerking met externe payrollpartners.
• Adviseren: leidinggevenden over personeelsvraagstukken, functioneren, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
• Begeleiden: verzuim- en re-integratietrajecten en samenwerken met externe arbodiensten.
• Beheren: pensioenen, verzekeringen en andere arbeidsvoorwaarden, inclusief contact met externe adviseurs.
• Opstellen en analyseren: HR-rapportages en KPI's en vertalen naar concrete acties.

Skills

Payroll

HR systemen

Verzuimbegeleiding

Arbeidsvoorwaardenbeheer

International HR

Stakeholdermanagement

Proactief

Zelfstandig werken

Education

HBO HRM (of vergelijkbaar)

Job description

Unique Nederland B.V. zoekt een HR-professional die strategisch inzicht combineert met een pragmatische aanpak en graag opereert in een internationale omgeving, gericht op HR-processen voor Spanje en Italië en naleving van lokale wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met internationale collega’s, ondersteunt leidinggevenden bij strategische personeelsvraagstukken, begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, en beheert arbeidsvoorwaarden, payroll en onboarding-ontwikkelprocessen.