Senior HR & Payroll Manager – NL/BE/SE

Huttopia; Utrecht; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding for woon-werkver

25 dagen vakantie

Job summary

Huttopia zoekt een Manager HR en salarisadministratie voor Noord-Europa, gevestigd in Utrecht. Je bewaakt de salarisverwerking met onze externe partner en zorgt voor naleving van regelgeving voor NL, BE en Zweden, onder diverse cao’s.

Je leidt HR- administratie: onboarding, contracten, verlof, verzuim en archivering, en ondersteunt vestigingsmanagers bij landelijke verplichtingen. Samenwerking met juristen en vakfederatie waarborgt interne controles.

Qualifications

• Relevante ervaring op het gebied van salarisadministratie en personeelszaken, bij voorkeur in een omgeving met meerdere vestigingen en/of op internationaal niveau.
• Kennis van de CAO Recreatie en het kunnen werken met verschillende wettelijke kaders per land (BE, SE).
• Ervaring in de recreatiesector is een pluspunt.
• Professionele vaardigheid in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel en omgaan met seizoensgebonden werkomgeving.

Responsibilities

• Beheer van salarisadministratie in samenwerking met een externe partner en naleving van regelgeving.
• Opleiden en begeleiden van vestigingsmanagers op gebied van HR-administratie.
• Samenwerken met juristen en federatie-adviseurs en interne controles waarborgen.
• Onboarding, contracten, lokale verplichtingen, opvolging van ontwikkelingen, offboarding en archivering.
• Beheer van afwezigheden, ziekte en verzuim, en ondersteuning bij verzuim waar nodig.
• Zorg voor interne procedures en naleving van CAO Recreatie en landelijke/regio-specifieke kaders.

Skills

HR management

Salarisadministratie

Personeelszaken

Leadership

NL/EN talen

Education

Hoger HR-diploma

Tools

HRIS

Job description

Huttopia zoekt een Manager HR en salarisadministratie voor Noord-Europa, gevestigd in Utrecht. Je bewaakt de salarisverwerking met onze externe partner en zorgt voor naleving van regelgeving voor NL, BE en Zweden, onder diverse cao’s.

Je leidt HR- administratie: onboarding, contracten, verlof, verzuim en archivering, en ondersteunt vestigingsmanagers bij landelijke verplichtingen. Samenwerking met juristen en vakfederatie waarborgt interne controles.