Strategic HR Partner: People, Performance & Mobility

Vrumona; Bunnik; On-site; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Open en informele werksfeer

Job summary

Vrumona, een toonaangevende drankenproducent in Nederland, zoekt een hands-on HR Business Partner die het volledige HR-proces binnen Commercie beheert en tevens verantwoordelijk is voor wagenparkbeheer.

Je combineert tactisch advies met operationele uitvoering en bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Daarnaast geef je invulling aan ontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid binnen een FMCG-omgeving.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring als HR Business Partner in een dynamische werkomgeving.
• Sterke operationele HR-basis en ervaring met HR-processen van kop tot staart.
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden.
• Kennis van HR-systemen, processen en relevante wet-en regelgeving.
• Affiniteit met recruitment en/of wagenparkbeheer is een pré.

Responsibilities

• Recruitment van aanvraag tot onboarding met SuccessFactors; active sourcen en screenen van cv’s; begeleiden van kandidaten en zorgen voor een professionele candidate experience.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken; signaleren van HR-trends en risico’s.
• Coördineren van Talent Reviews, performance- en ontwikkelingsprocessen; ondersteunen bij leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.
• Begeleiden van verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties; onderhouden van relaties met OR en arbodienst.
• Optimaliseren van HR-processen en systemen (SuccessFactors en SD Worx); opstellen van HR-rapportages.
• Verantwoordelijk voor wagenparkbeheer: contracten, mutaties, kostenbewaking en leverancierscontact.

Skills

HR-ervaring 3-5 jaar

Analytisch

Communicatief

Education

HBO-opleiding HRM

Tools

SuccessFactors

SD Worx

Job description

Vrumona, een toonaangevende drankenproducent in Nederland, zoekt een hands-on HR Business Partner die het volledige HR-proces binnen Commercie beheert en tevens verantwoordelijk is voor wagenparkbeheer.

Je combineert tactisch advies met operationele uitvoering en bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Daarnaast geef je invulling aan ontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid binnen een FMCG-omgeving.