Strategic HR Partner for Organization & Team Growth

Gemeente Venlo; Venlo; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Venlo is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe personele vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner en vertaalt HR-visies naar concrete actieplannen binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor advies, begeleiding en regie in verandertrajecten, teamontwikkeling en een integrale HR-dienstverlening.

Qualifications

• Sparringpartner en adviseur voor leidinggevenden op gebied van organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete adviezen en interventies.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij doorvertaling van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken en bij uitvoering van de gesprekscyclus.
• Stimulereren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
• Betrokken bij capaciteitsvraagstukken, selectie van sleutelposities en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren of arbeidsconflicten.
• Bijdragen aan ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen jouw aandachtsgebieden.

Responsibilities

• Adviseren aan het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, teamontwikkeling en toepassing van HR-beleid en -instrumenten.
• Analyseren van HR-data en vertalen van signalen en trends naar concrete adviezen en interventies.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij de doorvertaling van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken en bij de uitvoering van de gesprekscyclus.
• Stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
• Ben je betrokken bij capaciteitsvraagstukken, selectie van sleutelposities en het toepassen van arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren, arbeidsconflicten of integriteitskwesties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten binnen jouw aandachtsgebieden.

Skills

Strategisch HR

Leiderschap

HR-data analyse

Job description

Gemeente Venlo is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt bij organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en complexe personele vraagstukken. Je fungeert als sparringpartner en vertaalt HR-visies naar concrete actieplannen binnen de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor advies, begeleiding en regie in verandertrajecten, teamontwikkeling en een integrale HR-dienstverlening.